Oppisopimuskoulutus on joustava tapa hankkia ammattitaitoa työssä. Mikäli sinulla on jo työpaikka, keskustele työnantajasi kanssa oppisopimuksen mahdollisuudesta. Jos sinulla ei ole vielä työpaikkaa, ota rohkeasti yhteyttä työnantajiin ja selvitä olisiko heillä tarjota töitä oppisopimuksella.
Oppisopimuksessa työssä tapahtuvaa koulutusta täydennetään oppilaitoksessa järjestettävällä koulutuksella. Oppisopimusopiskelija voi olla joko uusi työntekijä tai olemassa olevaa henkilöstöä. Oppisopimuskoulutuksen tavoitteena on hankkia osaamista sekä opiskelijan että työpaikan tarpeisiin.
Oppisopimuskoulutus suunnitellaan yhteistyössä opiskelijan, työnantajan, oppisopimuskoulutuksen asiakkuusvastaavaan ja oppilaitoksen opettajan kanssa. Työpaikalla opiskelija tekee suunniteltuja työtehtäviä ja hänen tukenaan työssä oppimisessa on työpaikkakouluttaja. Tietopuolisen koulutuksen määrä vaihtelee suoritettavan tutkinnon tai koulutuksen ja henkilökohtaisen opiskeluohjelman mukaan. Tavoitteena on tutkinnon suorittaminen sekä henkilökohtaisten että työpaikkakohtaisten opiskelutavoitteiden saavuttaminen. Oppisopimuksen kokonaiskesto vaihtelee 4 kuukaudesta 3 vuoteen.
Oppisopimuskoulutus sopii:
tai keskustele oman työnantajasi kanssa mahdollisuudesta lähteä oppisopimuskoulutukseen.
Jos olet työttömänä työnhakijana TE-toimistossa, selvitä, onko oppisopimuskoulutukseen mahdollista saada palkkatukea.