Oppisopimus työnantajalle

• Tarjota opiskelijalle työtehtäviä, jotka vastaavat tutkinnon tai sen osan tavoitteita vähintään 25 tuntia viikossa. 
• Suunnitella ohjaus, nimetä vastuullinen työpaikkaohjaaja ja osallistaa muita henkilöitä tarvittaessa. 
• Osallistua opiskelijan oppisopimusopintojen suunnitteluun ja HOKSin laadintaan. 
• Varmistaa, että työpaikkaohjaaja ja muu henkilöstö ovat tietoisia opiskelijan oppisopimukseen liittyvistä tehtävistä ja näytöistä. 
• Mahdollistaa opiskelijalle osallistumisen sovittuihin lähipäiviin tai verkko-opetukseen. 
• Maksaa opiskelijalle työ- tai virkaehtosopimuksen mukaista palkkaa sekä siihen liittyvät kulut ja vakuutukset. 
• Noudattaa normaalin työsuhteen velvoitteita, kuten vuosilomia ja työterveyshuoltoa. 
• Ilmoittaa, maksetaanko opiskelijalle palkkaa oppilaitoksessa järjestettäviltä teoriakoulutuspäiviltä. 

• Mahdollisuus monipuolisiin työtehtäviin oppimissuunnitelman mukaisesti. 
• Ajanmukaiset koneet ja laitteet. 
• Ammattitaitoinen työpaikkaohjaus. 
• Koko työyhteisön tuki opiskelijan oppimiselle. 
• Avoin, innostava ja kehittämiseen kannustava ilmapiiri. 
• Oppimisprosessin kehittäminen arvioinnin avulla. 

Koulutuskorvaus 

Lapin koulutuskeskus REDU maksaa työnantajalle oppisopimusajalta koulutuskorvausta perustutkinnoista. Koulutuskorvauksen suuruus riippuu suoritettavasta tutkinnosta. Pääsääntöisesti maksamme koulutuskorvauksia oppisopimuksen ajalta seuraavasti: 

• perustutkinto 150 - 300 €/kk 
• yrittäjän mentori 80 €/kk 
• ammattitutkinto 0 € 
• erikoisammattitutkinto 0 € 

Lisätietoa koulutuskorvaukset-sivulta. 

Palkkatuki 

Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu harkinnanvarainen tuki. Palkkatuetun työn tarkoituksena on edistää työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille.

Oppisopimus tai työsuhde ei voi alkaa ennen tukipäätöksen tekoa. TE-toimisto päättää tuen määrästä ja kestosta työnantajan hakemuksen perusteella.

Työpaikkaohjaaja:

• suunnittelee työelämässä oppimisen työtehtävät ja käytännön järjestelyt työpaikalla yhdessä opiskelijan kanssa
• ohjaa, tukee ja kannustaa opiskelijaa työtehtävissä
• vastaa opiskelijan oppimisen seurannasta
• vastaa oppimisen arvioinnista yhdessä opiskelijan kanssa
• osallistuu opiskelijan osaamisen (näyttöjen) arvontiin
• pitää yhteyttä REDUun ja työnantajan edustajaan
• ilmoittaa oppisopimuskoulutuksessa tapahtuvista muutoksista REDUlle.

Lisätietoa työpaikkaohjaajalle-sivulta.