Koulutuskorvaukset
Työnantaja saa koulutuskorvausta työpaikalla järjestettävästä oppisopimuskoulutuksesta. Koulutuskorvaus määräytyy opiskelijan opintojen, iän ja mahdollisen erityisen tuen tarpeen perusteella.
Työnantaja saa koulutuskorvausta työpaikalla järjestettävästä oppisopimuskoulutuksesta. Koulutuskorvaus määräytyy opiskelijan opintojen, iän ja mahdollisen erityisen tuen tarpeen perusteella.
Työnantajalle maksettavasta koulutuskorvauksesta sovitaan oppisopimuksessa. Koulutuskorvaus määräytyy opiskelijan opiskeluvuoden, suoritettavan tutkinnon sekä mahdollisten korotusperusteiden mukaisesti.
Mikäli opiskelija tarvitsee vahvistettua erityistä tukea ja ohjausta työpaikalla oppisopimuskoulutuksessa ja opiskelijalle on tehty erityisen tuen päätös, työnantajalle voidaan maksaa koulutuskorvaus korotettuna. Erityisen tuen perusteella maksettavan korotetun koulutuskorvauksen määrä sovitaan tarvittavan erityisen tuen laajuuden ja tarpeen perusteella.
Lisäksi mikäli oppisopimus laaditaan esimerkiksi työttömyystaustaiselle ammattitutkinnon suorittamista varten, työnantajalle voidaan maksaa koulutuskorvaus ohjauksen ja tuen tarve huomioiden. Tällöin koulutuskorvaus on 50-100 € perustuen tuen ja ohjauksen tarpeeseen.
REDU maksaa sovitun koulutuskorvauksen työnantajalle, mikäli oppisopimuskoulutus on toteutunut suunnitellusti. Koulutuskorvausta ei tarvitse erikseen laskuttaa.