Ohjaus työpaikalla

Opiskelijan ohjaus työpaikalla on prosessi, jonka keskiössä on työpaikkaohjaaja. Yrittäjän opiskellessa oppisopimuksella, kutsutaan ohjaajaa mentoriksi. Ohjaaja auttaa ja tukee opiskelijaa hänen ammatillisen osaamisensa kehittämisessä työpaikan ympäristössä. 

Työpaikkaohjaus sisältää useita tärkeitä osa-alueita: 

• Työpaikkaohjaaja suunnittelee yhdessä opiskelijan ja opettajan kanssa tarvittavan ohjauksen ja tuen.  
• Työpaikkaohjaaja auttaa opiskelijaa hankkimaan ja kehittämään tarvittavia ammatillisia taitoja ja osaamista 
• Ohjaaja selventää opiskelijalle työtehtäviä, vastuita ja odotuksia, jotka liittyvät hänen rooliinsa työpaikalla. 
• Ohjaaja varmistaa, että opiskelija saa tarvittavan perehdytyksen työpaikan käytäntöihin, sääntöihin ja turvallisuuteen. 
• Ohjaaja tarjoaa jatkuvaa tukea ja neuvontaa opiskelijalle työtehtävien suorittamisessa, ongelmatilanteiden ratkaisemisessa ja ammatillisen kasvun edistämisessä. 
• Ohjaaja antaa opiskelijalle rakentavaa palautetta hänen suorituksestaan ja kehityskohteistaan, jotta opiskelija voi parantaa osaamistaan ja oppimistaan. 

Opiskelijan ohjaus työpaikalla on olennainen osa ammatillista koulutusta, jonka tarkoituksena on varmistaa opiskelijan onnistuminen ja kehitys työelämässä. Työpaikkaohjaus ei ole yksilötyötä, vaan sitä tehdään koko työyhteisön kesken. Työpaikkaohjaajalle hyviä käytännön vinkkejä löydät ohjaan.fi -sivustolta (tähän linkki).