Ohjaus työpaikalla
Työelämässä oppimisen jaksolla, eli opiskeltaessa joko oppisopimuksella tai koulutussopimuksella, opiskelijaa ohjaa kokenut ammattilainen eli työpaikkaohjaaja. Työpaikkaohjaaja tukee yhdessä koko työyhteisön kanssa opiskelijaa työtehtävissä ja ammatillisessa kehittymisessä.
Opiskelijan ohjaus työpaikalla on prosessi, jonka keskiössä on työpaikkaohjaaja. Yrittäjän opiskellessa oppisopimuksella, kutsutaan ohjaajaa mentoriksi. Ohjaaja auttaa ja tukee opiskelijaa hänen ammatillisen osaamisensa kehittämisessä työpaikan ympäristössä.
Työpaikkaohjaus sisältää useita tärkeitä osa-alueita:
- Työpaikkaohjaaja suunnittelee yhdessä opiskelijan ja opettajan kanssa tarvittavan ohjauksen ja tuen.
- Työpaikkaohjaaja auttaa opiskelijaa hankkimaan ja kehittämään tarvittavia ammatillisia taitoja ja osaamista
- Ohjaaja selventää opiskelijalle työtehtäviä, vastuita ja odotuksia, jotka liittyvät hänen rooliinsa työpaikalla.
- Ohjaaja varmistaa, että opiskelija saa tarvittavan perehdytyksen työpaikan käytäntöihin, sääntöihin ja turvallisuuteen.
- Ohjaaja tarjoaa jatkuvaa tukea ja neuvontaa opiskelijalle työtehtävien suorittamisessa, ongelmatilanteiden ratkaisemisessa ja ammatillisen kasvun edistämisessä.
- Ohjaaja antaa opiskelijalle rakentavaa palautetta hänen suorituksestaan ja kehityskohteistaan, jotta opiskelija voi parantaa osaamistaan ja oppimistaan.
Opiskelijan ohjaus työpaikalla on olennainen osa ammatillista koulutusta, jonka tarkoituksena on varmistaa opiskelijan onnistuminen ja kehitys työelämässä. Työpaikkaohjaus ei ole yksilötyötä, vaan sitä tehdään koko työyhteisön kesken. Työpaikkaohjaajalle hyviä käytännön vinkkejä löydät ohjaan.fi -sivustolta (tähän linkki).
Ohjaus työpaikalla - Case videot
K-market Muurolan vastuumyyjä Tanja Teurajärvi kertoo, että jokainen työntekijä osallistuu opiskelijan ohjaukseen. Hän myös antaa vinkkejä opiskelijan ohjaamiseen.
Ohjaus liiketoiminnassa-video
Jos videoupotus ei näy yllä, voit katsoa videon REDUn YouTube-kanavalta.
Kotihaltian siivoustyönjohtaja Satu Immonen kertoo, että hyvä työpaikkaohjaaja kannustaa, antaa palautetta niin hyvää kuin rakentavaa, on läsnä ja ohjaa opiskelijaa oikeaan suuntaan.
Ohjaus puhtaus- ja kiinteistöpalvelualalla-video
Jos videoupotus ei näy yllä, voit katsoa videon REDUn YouTube-kanavalta.
Café & Bar 21:n ravintolapäällikkö Mikko Hokkasen kokemuksen mukaan on hyvä, että työyhteisön työntekijät ovat valmistautuneet opiskelijan tuloon. Näin opiskelija tuntee olevansa tervetullut ja pääsee parhaiten osaksi työyhteisöä.
Ohjaus ravintola- ja cateringalalla -video
Jos videoupotus ei näy yllä, voit katsoa videon REDUn YouTube-kanavalta.
Taiteellinen johtaja Matti Paloniemi Rimpparemmistä kertoo, että ohjaajan on hyvä ottaa huomioon millainen oppimistapa opiskelijalla on. Toisille opiskelijoille sopii tiukka tehtävänanto, toisille taas improvisaatio.
Ohjaus tanssialalla-video
Jos videoupotus ei näy yllä, voit katsoa videon REDUn YouTube-kanavalta.
Ohjaajan ja opiskelijan yhteisenä kielenä on lähtökohtaisesti englanti. Kv- suunnittelija Päivi Kontiokoski kertoo, että ohjaajan ei tarvitse osata englantia täydellisesti. Olennaista on, että ohjaaja on ammattinsa osaava työntekijä, joka on kiinnostunut opiskelijan ohjaamisesta.
Kansainvälisen opiskelijan ohjaus-video
Jos videoupotus ei näy yllä, voit katsoa videon REDUn YouTube-kanavalta.
Marjut Kuusisto toimii mentorina Yrittäjän ammattitutkintoa sekä Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkintoa suorittaville oppisopimusopiskelijoille.
Yrittäjän-oppisopimusopiskelijan mentorointi
Jos videoupotus ei näy yllä, voit katsoa videon REDUn YouTube-kanavalta.