Siirry sivusisältöön
  • Hakijalle
    • Hae koulutukseen
      • Haussa nyt - Koulutuskalenteri
      • Jatkuva haku
      • Yhteishaku
      • Hakijan ja opiskelijan neuvonta
      • Hakeutumisessa huomioitavaa
    • Tutkinnot ja koulutukset
      • Ammatilliset perustutkinnot
      • Ammattitutkinnot
      • Erikoisammattitutkinnot
      • Lupa- ja korttikoulutukset
      • Valmentavat koulutukset
      • Avoin ammattiopisto
    • Polkuvaihtoehdot
      • Ammattilukio
      • Yrittäjyysopinnot
      • Urheiluakatemia
      • Huippuosaajan polku
      • Väyläopinnot
    • Opiskelu oppisopimuksella
      • Oppisopimus opiskelijoille
      • Oppisopimus yrittäjälle
      • Usein kysyttyä
    • Opoille
      • Ammatinvalinnan ohjaus
      • Nivelvaiheyhteistyö
  • Työelämälle
    • Osaamista henkilöstölle
      • Lupa- ja korttikoulutukset
      • Muut koulutukset
      • Analyysit ja kartoitukset
      • Valmennukset ja ohjaus
      • Tutkinnot ja tutkinnon osat - oppisopimuskoulutuksella
    • Opiskelijoita työpaikalle
      • Työpaikalla järjestettävä koulutus ja näytöt
      • Kansainväliset opiskelijat
      • Työpaikkakysely
      • Tiitus-rekrytointisovellus
    • Oppisopimus mahdollisuutena
      • Oppisopimuksen periaatteet
      • Edellytykset
      • Yrittäjän oppisopimus
      • Oppisopimus työnantajalle
    • Työpaikkaohjaajan ohjeet
      • Koulutus- ja oppisopimus
      • Ohjaus työpaikalla
      • Opiskelijan HOKS
      • Näyttö ja arviointi
      • Työpaikkaohjaajakysely
  • Opiskelijalle
    • Opintojen alussa
      • Aloitusvalmennus
      • HOKS opintojen alussa
      • Polkuvaihtoehdot
      • Opintojen rahoittaminen ja tuet
      • Opiskelijoilta perittävät maksut
      • Osallistu ja vaikuta
      • Huoltajille
    • Opiskelu
      • Aikataulut
      • HOKS opiskelun aikana
      • Polkuvaihtoehdot
      • Näytöt ja arviointi
      • Opiskelu verkossa
      • Valmistuminen
      • Yhteiset tutkinnon osat
    • Ohjaus ja tuki
      • Opintotoimistot
      • Opintojen rahoittaminen ja tuet
      • Opiskelijaterveydenhuolto
      • ICT-palvelut
      • Digitutor
      • Kuraattorit ja psykologit
      • Opinto- ja omaohjaajat
    • Oppimisympäristöt
      • Opiskelu oppilaitoksessa
      • Opiskelu verkossa
      • Työelämässä oppiminen
      • Kansainvälisyys
    • Linkit ja lomakkeet
    • Asuminen
      • Asumisen järjestyssäännöt
      • Oppilaitoksen ja kodin välisten matkojen korvaaminen
  • Asiakastyöt ja palvelut
    • Kauneus ja hyvinvointipalvelut
      • Hieronta
      • Kauneudenhoito
      • Jalkojenhoito
      • Parturi-kampaamo
    • Muut palvelut
      • Ajoneuvot ja kuljetukset
      • Rakentaminen
      • Puutyöt ja kalusteet
      • Tekstiilityöt
    • Myymälät
      • Kauppapaikka opiskelijatöiden myymälä
      • Mestarin Alku -elintarvikemyymälä
    • Ravintolat
      • Ravintola Rantsu
      • Ravintola Aikkari
      • Ravintola Oppikuppi
      • Ravintola Startti
      • Sodankylän opiskelijaravintola
      • Kemijärven opiskelijaravintola
      • Santasport ravintolat
  • Tietoa REDUsta
  • Yhteystiedot
  • Linkit
  • ENG
Tietoa REDUsta
  • Hankkeet ja kehittämistoiminta
    • Arctic Smart Future Technologies -hanke
    • Asteelta toiselle - tukena oppivelvollisen siirtymässä
    • Avainpelaajaksi-hanke
    • Comparing good practises in European countries
    • COPNAT - Care for our planet with Natura 2000 and stand up against climate change!
    • Digimpi REDU - tekniikan pajasta osaamista opetukseen ja työelämään
    • DiVa - Digitaalisuudella vahvuutta opiskelun ja työn yhteensovittamiseen
    • DUKE – Digitaalisilla Kaksosilla Vipuvoimaa Uusiutuvalle Energialle
    • DUKE – Digitaalisilla Kaksosilla Vipuvoimaa Uusiutuvalle Energialle investoinnit
    • Etäopintoihin osallistumisen tukeminen perusopetuksessa ja toisen asteen koulutuksessa (eOPE)
    • eTwinning
    • E-urheilusta lappilainen tiekartta
    • From snow dunes to sand dunes
    • Hyvinvointia henkilöstölle ennakoivalla johtamisella
    • Jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittäminen (JOOK) -hanke
    • Joustavat oppimispolut Sodankylän malliin
    • Kemi-Tornion alueen äkillisen rakennemuutoksen hoito
    • KEPEÄ - kehittävä työelämäpedagogi
    • Koneellinen puunkorjuu ja kaukokuljetus ilmastonmuutoksen haasteissa - investointihanke
    • KOPO – Korjuukustannukset Lapin poimintahakkuukohteissa
    • LAATUSAMPO 7
    • Lapin yhteinen harjoittelupolku työelämään
    • Lapin yrittäjyyskasvatusstrategia
    • MESOT - Metsäkonesimulaatio-oppimis- ja tutkimusympäristön kehittämis- ja investointihanke
    • METKO - metsäkoulutuksen osaamisen kehittäminen Pohjois-Suomessa
    • MetsäRekry Lappi -hanke
    • METSO - Malminetsintään ja -tutkimiseen suunnattu osaamisen kehittäminen
    • Muutoskyvykkyys mikroyritysten vahvuutena Tunturi-Lapissa
    • NOSTEtta työnantajakuvalla ja työhyvinvoinnilla
    • ONT - Ohjaa nuori tulevaan
    • Organization of green workplace at vocational school
    • Osaamo – kohtaantoa edistämässä
    • OSTE – Osaamisella työelämään, osatyökykyisten tuettu osaamisen vahvistaminen
    • Our Spaces - kansainvälisyyshanke
    • Pohjoinen johtamisen foorumi
    • REDU - tekniikan pajat -investointiosio
    • SEE ME! - Näe minut! Asiakkaan ammatillinen kohtaaminen
    • Seuratoiminnan työhyvinvoinnin kehittäminen/ S21897
    • Silta – siirtymät maahanmuuttajien urapoluilla
    • Tuunattua osaamista tulevaisuuden teille ja autoille (TOTTA)
    • Vertaansa vailla - verkostot johtamisen tukena
    • Yhdessä Parasta! Pohjoinen-hanke
  • Ilmoitustaulu
  • Liikuntasalien vuorot
  • Medialle
  • Meille töihin
  • REDU-konserni ja päätöksenteko
    • Historia
    • Konserni ja organisaatio
      • Lapin kesäyliopisto
      • Lapin koulutuskeskus REDU
      • REDU Edu Oy
      • Santasport Finland Oy
      • Santasport Lapin Urheiluopisto
      • Sisäiset palvelut
    • Laadunhallinta
      • Laadunhallinta opiskelijalle
      • Laadunhallinta REDUlaiselle
      • Laadunhallinta työelämälle
    • Päätöksenteko
      • Sidonnaisuudet
      • Tarkastuslautakunta
      • Yhtymähallitus
      • Yhtymäkokous
    • Strategia
  • Toimintayksiköt
    • Kemijärven toimintayksikkö
    • Kittilän toimintayksikkö
    • Rovaniemi: Jänkätien toimintayksikkö
    • Rovaniemi: Jokiväylän toimintayksikkö
    • Rovaniemi: Porokadun toimintayksikkö
    • Santasport Lapin Urheiluopisto ja Lapin kesäyliopisto
    • Sodankylän toimintayksikkö
  1. Etusivu
  2. Tietoa REDUsta
  3. REDU-konserni ja päätöksenteko
  4. Laadunhallinta

Laadunhallinta

Täältä löydät tietoa siitä, mitä tarkoitetaan ammatillisen koulutuksen laadulla sekä miten hallitsemme ja varmistamme laatuamme. Ammatillisen koulutuksen laadunhallinta ja siihen sisältyvä laadun varmistaminen ovat osa perustehtävämme mukaista ammatillisen koulutuksen järjestämistoimintaa kaikilla toiminnan tasoilla.

Laadunhallintaan liittyvät blogit:

  • REDUsta valmistuneet ovat entistä tyytyväisempiä (20.9.2021)
  • Laatu tehdään yhteistyössä! (18.8.2021)

Laatuperiaatteemme

  • Laatu syntyy tekemällä
    Laatuperiaattemme, kuten koko REDUn toiminnan perusta, ovat perustehtävämme sekä arvolupauksemme. Laadukas toiminta tuottaa laadukkaita tuloksia eli laatua.
  • Jokainen redulainen on oman työnsä laatupäällikkö
    Jokainen redulainen vastaa oman tehtävä- tai vastuualueensa osalta toimintansa laadukkuudesta ja toimintansa tulosten laadusta.
  • Myös jokainen opiskelija on oman oppimisensa laatupäällikkö
    Opiskelija on ammatillisen koulutuksen asiakas ja ammattitaito ja osaaminen sitä lisäarvoa, jota koulutustoimintamme tuottaa hänelle. Oppiminen tapahtuu opiskelijassa itsessään. Opiskelijalla itsellään on ratkaiseva rooli siinä, että hän oppii, sillä oppimista ei tapahdu ilman opiskelijan omaa aktiivista toiminta. Koulutuksessa laatu syntyy tekemällä. Me redulaiset ja REDU mahdollistamme oppimisen tarjoamalla laadukasta koulutusta. Käytännössä opiskelija itse päättää, mitä haluaa oppia ja siten myös oman oppimisensa laatupäällikkö.
Kuvio: Ammallisen koulutuksen asiakaslähtöisen laadun osatekijät: osaamisperusteisuus ja henkilökohtaistaminen sekä jatkuvan laadunvarmistamisen ja -parantamisen mallin (laatuympyrämalli) vaiheet: suunnittelu, toteutus, arviointi ja tarkistaminen.
Kuvio: Ammallisen koulutuksen asiakaslähtöisen laadun osatekijät ovat osaamisperusteisuus, henkilökohtaistaminen sekä jatkuva laadunvarmistaminen ja -parantaminen. Jatkuvan laadunvarmistamisen ja -parantamisen laatuympyrämalliin kuuluu suunnittelun, toteutuksen, arvioinnin ja tarkistamisen jatkuva kierto.

 

Ammatillisen koulutuksen laatu?

Mitä on ammatillisen koulutuksen laatu? Mitä tarkoitetaan asiakalähtöisyydellä, osaamisperusteisuudella ja henkilökohtaistamisella ja miten varmistamme laadun? Näistä löydät lisätietoa alasivujen tiivistetyistä laadunhallinnan kuvauksista opiskelijoille, työelämälle ja redulaisille (henkilökunnalle).

Laadunhallinta opiskelijalle MItä laatu tarkoittaa ja miten varmistamme oppimisen laadun.
Lue lisää
Laadunhallinta työelämälle MItä laatu tarkoittaa ja miten varmistamme koulutuksemme laadun.
Lue lisää
Laadunhallinta REDUlaiselle MItä laatu tarkoittaa meille REDUlaisille ja miten varmistamme koulutuksemme laadun.
Lue lisää

Nämä tiivistetyt kuvaukset pohjautuvat laajempaan REDUn ammatillisen koulutuksen laadunhallintajärejestelmän kuvaukseen, joka on hyväksytty ja vahvistettu 29.3.2021  kuntayhtymän johtajan päätöksellä C8/2021. Kuvaus on laadittu osana Laatusampo 6 ja 7 hankkeita ja se on kokonaisuudessaan ladattavissa tämän sivun lopusta.

Tarkempi kuvaus REDUn  on ladattavissa sivun lopusta.

Tiedostot

  • REDU Ammatillisen koulutuksen laadunhallinta REDUssa v2 (.pdf) (1395 kt)
REDU konserni
Korvanranta 50
96300 Rovaniemi
Vaihde: 020 798 4000
Hakupalvelut: 020 798 4100
Sähköposti: redu@redu.fi
Oikoteitä
  • Hakijan ja opiskelijan neuvonta
  • Henkilöhaku
  • Anna palautetta
  • Linkit
Seuraa meitä
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • Snapchat
  • Youtube
  • LinkedIn
Copyright 2022 REDU
  • Evästeilmoitus
  • Tietosuoja
  • Saavutettavuus
  • Turvallisuus