Konserni ja organisaatio

Kuntayhtymän hallinto muodostuu kuntayhtymän sen tytäryhtiöiden lakisääteisistä toimielimistä.

Kuntayhtymän toimielimiä ovat:

• Yhtymäkokous
• Yhtymähallitus ja 
• Tarkastuslautakunta.

Kuntayhtymän tytäryhtiöiden toimielimiä ovat:

• Yhtiökokous
• Osakeyhtiön hallitus.

Lisäksi kuntayhtymässä toimii yhteistyötoimikunta, työsuojelutoimikunta sekä johtoryhmä.

• Lisätietoa päätöksenteosta

Lapin koulutuskeskus REDU ja Santasport Lapin Urheiluopisto ovat meidän tulosalueita ja oppilaitoksiamme. Ne toimivat REDUlle myönnetyillä ammatillisen koulutuksen järjestämisluvalla sekä vapaan sivistystyön oppilaitosten ylläpitämisluvilla. 

• Lapin koulutuskeskus REDU on monialainen, Lapin suurin ammatillinen oppilaitos. Se vastaa ammatillisesta tutkintokoulutuksista sekä valmentavista koulutuksista. Koulutuskeskus tuottaa myös opiskelijapalvelut sekä oppimisen suunnittelu- ja kehittämispalvelut REDUn toiselle ammatilliselle oppilaitokselle eli Santasport Lapin Urheiluopistolle.
  
  
• Santasport Lapin Urheiluopisto on REDUn liikunta-, kulttuuri- ja kasvatusalojen ammatillinen oppilaitos. Sillä on myös vapaan sivistystyön (VST) koulutustehtävänä toimia valtakunnallisena liikunnan koulutuskeskuksena.
  
  Urheiluopisto -tulosalueen sisällä toimii Lapin kesäyliopisto. Sen ydintehtävänä on avoimen korkeakouluopetuksen järjestäminen sekä järjestää myös työelämässä tarvittavia taitoja ja osaamista kehittävää sekä muuta vapaan sivistystyön koulutusta.

Konsernimme tytäryhtiöt on perustettu toimimaan markkinaehtoisesti ja ne täydentävät sekä monipuolistavat koulutus- ja palvelutarjontaamme. 

• REDU Edu Oy:n toimialana on kotimaiset ja kansainväliset koulutus- sekä asiantuntijapalvelut sisältäen ammatillisen ja muun lisä- ja täydennyskoulutuksen sekä koulutusviennin.

• Santasport Finland Oy:n päätoimialana on liikunta- ja urheilupalvelut sekä niihin liittyvien tapahtumien ja oheispalveluiden järjestäminen. Liikuntapalveluiden oheispalveluina tarjotaan majoitus-, ravintola-, virkistys-, kylpylä-, keilahalli- ja hyvinvointipalveluita. 

REDUn sisäiset palvelut tuottaa palveluja kuntayhtymän tulosaluille, oppilaitoksille ja yhtiöille yhteisiä tuki- ja hallintopalveluja. Sisäisiä palveluja ovat.

• henkilöstöpalvelut
• talouspalvelut
• koulutuksen järjestäjän palvelut
• ICT-palvelut ja
• kiinteistöpalvelut.

 Avaa REDU-konsernin organisaatiorakenteen kaaviokuva uuteen selainikkunaan tästä linkistä.

Lapin koulutuskeskus REDU ja Santasport Lapin Urheiluopisto ovat ammatillisia oppilaitoksia ja niiden ammatillinen koulutus on organisoitu REDUssa ammatillisen koulutuksen toimintamallin mukaiseesti. Toimialojen johtamista ja esimiestyöstä vastaavat toimialapäälliköt. Toimialan alla on saman alan koulutustoiminta kaikissa REDUn toimintayksiköissä eri paikkakunnilla.

REDUn ammatillisen koulutuksen toimintamalli eli toimialat oppilaitoksittain:

• Lapin koulutuskeskus REDU:n toimialat:
  • Auto- ja logistiikka-alat
  • IT-, sähkö-, kone-, maanmittaus- ja lentokoneasennusalat
  • Kaivos- ja maarakennusalat
  • Liiketalous-, hius- ja kauneudenhoito-, tekstiili- ja muotialat
  • Matkailu- ja luontoalat
  • Metsäala
  • RaCa-, elintarvike- ja puhdistuspalvelualat
  • Rakennus-, talotekniikka-, pintakäsittely- ja puualat
  • Terveys- ja hyvinvointialat
  • VALMA-, TELMA ja maahanmuuttajakoulutus
  • Yhteiset opinnot.

  Lisäksi Lapin koulutuskeskus REDU tuottaa molemmille oppilaitokselle opiskelijapalveluja, oppimisen suunnittelu ja kehittämispalveluja sekä ravintolapalveluja.

• Santasport Lapin Urheiluopiston ammatillisen koulutuksen toimiala:
  • Liikunta-, kulttuuri- (tanssi) ja kasvatusalat.
    
    Santasport Lapin Urheiluopistolla on tämän lisäksi vapaaseen sivistystyöhön kuuluva valtakunnallisen liikuntakeskuksen ylläpitotehtävä ja sen yhteydessä toimii myös Lapin kesäyliopisto.

Avaa REDUn ammatillisen koulutuksen toimintamallin toimialarakenne kaaviokuvana uuteen selainikkunaan tästä linkistä.