Konserni ja organisaatio

Kuntayhtymän hallinto muodostuu kuntayhtymän ja sen tytäryhtiöiden (kuntayhtymäkonsernin) lakisääteisistä hallinnon toimielimistä.

Kuntayhtymän hallinnon toimielimiä ovat:

• Yhtymäkokous
• Yhtymähallitus ja 
• Tarkastuslautakunta.

Kuntayhtymän tytäryhtiöiden hallinnon toimielimiä ovat:

• Yhtiökokous
• Osakeyhtiön hallitus.

Lisäksi kuntayhtymässä toimivat mm.:

• yhteistyötoimikunta,
• työsuojelutoimikunta,
• konsernijohtoryhmä ja
• opiskeluoikeuden toimikunta.

Lisätietoa päätöksenteosta

Rovaniemen koulutuskuntayhtymän tulosalueet:

Lapin koulutuskeskus REDU

• Lapin koulutuskeskus REDU tulosalue on monialainen, Lapin suurin ammatillinen oppilaitos. Se vastaa ammatillisesta tutkintokoulutuksesta, tutkintokoulutukseen valmentavasta koulutuksesta (TUVA) ja työhön ja itsenäiseen elämään valmentavasta koulutuksesta (TELMA). Koulutuskeskus tuottaa myös opiskelijapalvelut, oppimisen suunnittelu- ja kehittämispalvelut sekä työelämäpalvelut REDUn toiselle ammatilliselle oppilaitokselle eli Santasport Lapin Urheiluopistolle.
   

Santasport Lapin Urheiluopisto 

• Santasport Lapin Urheiluopisto tulosalue on Rovaniemellä toimiva liikunnan koulutuskeskus. Urheiluopisto on liikunta-, kulttuuri- ja kasvatusalojen ammatillinen oppilaitos. Urheiluopistossa toimii myös valtakunnallinen koulutuskeskus - valmennuskeskus. Urheiluopiston tulosalueella toimii myös Lapin Kesäylopisto, jonka ydintehtävänä on avoimen korkeakouluopetuksen järjestäminen sekä järjestää myös työelämässä tarvittavia taitoja ja osaamista kehittävää sekä muuta vapaan sivistystyön koulutusta.
   

REDUn sisäiset palvelut 

• REDUn sisäiset palvelut -tulosalue tuottaa palveluja kuntayhtymän tulosaluille, oppilaitoksille ja yhtiöille yhteisiä tuki- ja hallintopalveluja. Sisäisiä palveluja ovat.

  • henkilöstöpalvelut
  • talouspalvelut
  • koulutuksen järjestäjän palvelut
  • ICT-palvelut
  • kiinteistöpalvelut ja
  • ravintolapalvelut.

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä (REDU-konsernin) 100 %:sti omistamat osakeyhtiöt toimivat markkinaehtoisesti kilpailuilla markkinoilla. Ne täydentävät sekä monipuolistavat kuntayhtymän koulutus- ja palvelutarjontaa.

• REDU Edu Oy:n toimialana on kotimaiset ja kansainväliset koulutus- sekä asiantuntijapalvelut sisältäen ammatillisen ja muun lisä- ja täydennyskoulutuksen sekä koulutusviennin.

• Santasport Finland Oy:n päätoimialana on liikunta- ja urheilupalvelut sekä niihin liittyvien tapahtumien ja oheispalveluiden järjestäminen. Liikuntapalveluiden oheispalveluina tarjotaan majoitus-, ravintola-, virkistys-, kylpylä-, keilahalli- ja hyvinvointipalveluita. 

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä eli REDU-konserni muodostuu kuntayhtymän tulosaluista, kuntayhtymän omistamista konserniyhtiöistä sekä kuntayhtymän ja -konsernin hallinnosta.

Liiteenä olevissa PDF- on esitetty kaaviona REDUn konserniorganisaatio eli hallinto, tulosalueet ja konserniyhtiöt.

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDUn tulosalueet ja niiden toimialat:

Lapin koulutuskeskus REDU

• Auto- ja logistiikka-alat​
• IT-, liiketoiminta-, lentokoneasennus-, tekstiili- ja muotialat​​
• Kaivos- ja maarakennusalat​
• Metsä-, maanmittaus- ja sähköalat
• Palvelualat​
• Rakentaminen, kone- ja tuotantotekniikka
• Sosiaali- ja terveys-, hius- ja kauneusalat
• TUVA-, TELMA ja maahanmuuttajakoulutus ​
• Yhteiset opinnot

Oppilaitospalvelut, palvelevat myös Urheiluopistoa:

• Opiskelijapalvelut ja asuntolat
• Oppimisen suunnittelu ja kehittämispalvelut
• Työelämäpalvelut

Santasport Lapin Urheiluopisto

• Liikunta-, kulttuuri- ja kasvatusalat
• Valmennuskeskus
• Lapin kesäyliopisto

REDUn sisäiset palvelut:

• Henkilöstöpalvelut
• Talouspalvelut
• Kiinteistöpalvelut
• Koulutuksen järjestäjän palvelut
• ICT-palvelut
• Ravintolapalvelut
• Viestintä.
  
  Sisäisten palvelujen yksiköt tuottavat REDU-konsernin tulosalueille ja konserniyhtöille yhteisiä tukipalveluja.