Siirry sivusisältöön
  • Hakijalle
    • Hae koulutukseen
      • Haussa nyt - Koulutuskalenteri
      • Jatkuva haku
      • Yhteishaku
      • Hakijan neuvonta
      • Hakeutumisessa huomioitavaa
    • Tutkinnot ja koulutukset
      • Ammatilliset perustutkinnot
      • Ammattitutkinnot
      • Erikoisammattitutkinnot
      • Lupa- ja korttikoulutukset
      • Valmentavat koulutukset
    • Polkuvaihtoehdot
      • Ammattilukio
      • Huippuosaajan polku
      • Kansainvälinen polku
      • Urheiluakatemia
      • Väyläopinnot
      • Yrittäjyysopinnot
    • Opiskelu oppisopimuksella
      • Oppisopimus opiskelijoille
      • Oppisopimus yrittäjälle
      • Usein kysyttyä
    • Opoille
      • Ammatinvalinnan ohjaus
      • Nivelvaiheyhteistyö
    • Maahanmuuttajalle
  • Työelämälle
    • Osaamista henkilöstölle
      • Haussa nyt - koulutuskalenteri
      • Tutkintotavoitteinen koulutus
      • Lupa- ja korttikoulutukset
      • Työnantajien ja yritysten neuvonta
      • Yhteishankintakoulutukset
    • Opiskelijoita työpaikalle
      • Oppisopimus ja koulutussopimus
      • Kansainväliset opiskelijat
      • Ilmoita harjoittelu- tai työpaikka
    • Oppisopimus mahdollisuutena
      • Oppisopimus työnantajalle
      • Oppisopimus työntekijälle
      • Oppisopimus yrittäjälle
    • Yhteistyö ja kehittäminen
      • Hankkeet ja työelämäyhteistyö
      • Työelämäfoorumit ja verkostot
      • Oppimis- ja kehittämisympäristöt
    • Työpaikkaohjaus ja kyselyt
      • Tietoa työpaikkaohjaajalle
      • Työpaikkaohjaajakoulutus
      • Työpaikkakysely
      • Työpaikkaohjaajakysely
  • Opiskelijalle
    • Opintojen alussa
      • Aloitusvalmennus
      • HOKS
      • Polkuvaihtoehdot
      • Opintojen rahoittaminen ja tuet
      • Opiskelijakortti
      • Opiskelijoilta perittävät maksut
      • Osallistu ja vaikuta
      • Huoltajille
    • Opiskelu ja valmistuminen
      • Aikataulut
      • HOKS opiskelun aikana
      • Opiskelu verkossa
      • Yhteiset tutkinnon osat
      • Poissaolot
      • Näytöt ja arviointi
      • Valmistuminen
      • Todistukset
    • Ohjaus ja tuki
      • Opintotoimistot
      • Opintojen rahoittaminen ja tuet
      • Opiskeluterveydenhuolto
      • Erityinen tuki
      • ICT-palvelut
      • Digitutor
      • Kuraattorit ja psykologit
      • Opinto- ja omaohjaajat
    • Oppimisympäristöt
      • Opiskelu oppilaitoksessa
      • Järjestyssäännöt
      • Opiskelu verkossa
      • Työelämässä oppiminen
      • Oppisopimus
      • Kansainvälisyys
    • Asuminen
      • Asumisen järjestyssäännöt
      • Oppilaitoksen ja kodin välisten matkojen korvaaminen
    • Linkit
  • Asiakastyöt ja palvelut
    • Kauneus ja hyvinvointipalvelut
      • Hieronta
      • Kauneudenhoito
      • Jalkojenhoito
      • Parturi-kampaamo
    • Tarjoilu-, ruoka- ja leipomopalvelut
    • Muut palvelut
      • Ajoneuvot ja kuljetukset
      • Rakentaminen
      • Puutyöt ja kalusteet
    • Ravintolat
      • Ravintola Rantsu
      • Ravintola Aikkari
      • Kittilän opiskelijaravintola
      • Ravintola Startti
      • Sodankylän opiskelijaravintola
      • Kemijärven opiskelijaravintola
      • Santasport ravintolat
    • Myymälä Kisälli
  • Koulutuskalenteri
  • Linkit
  • Yhteystiedot
  • Tietoa REDUsta
  • ENG
Tietoa REDUsta
  • Hankkeet ja kehittämistoiminta
    • 3DTY - 3D-tulostuksen yhteishanke
    • Arktinen urheilu ja liikunta -klusterin kehittäminen
    • ASOK - Autoalan simulaatio-oppimisympäristöjen kehittäminen
    • ASOK - Investointiosio
    • Biomateriaalien jalostusarvon nosto arktisella luonnontuotealalla - LisäarvoBAR
    • Digikyvykkyys II
    • Digiliikkuja - investointihanke
    • Digitaidot työssä – käytännön ratkaisuja pk-yritysten arkeen
    • eTwinning
    • Hyvin! - Hyvinvointiteknologiasta uutta osaamista ja työtä Lappiin
    • Lapin hoivaluotsi 2
    • Lapin start-up hautomo ja -ekosysteemi
    • Lapin teollisuusalan TKI-polku - investointihanke
    • Lapin teollisuusalan TKI-polku - kehittämishanke
    • LEP - Lapland Event Project
    • Levi Kampus - Koulutus- ja yritysyhteistyö alueen osaamisen edistämisessä
    • LIIKE - Kehittämisreittejä liikunta-alalle Lapissa
    • Metsätyön digitaalinen oppimisympäristöhanke - investointi
    • Metsätyön digitaalinen oppimisympäristöhanke -kehittäminen
    • Monimuotoinen lappilainen työelämä
    • Oppilaitosten TKI-toiminta Lapin resilienssin vahvistajana
    • Osaamisella työhyvinvointia
    • POPPI - Palvelualojen oppimisympäristöt ja työelämälähtöiset tutkinnon osat
    • Pyörät pyörimään - kestävän pyörämatkailun ja pyöräilyosaamisen kehittäminen Lapissa
    • Säilyke - säilyvyydestä kasvua elintarviketuotantoon
    • SmartMotion – Innovaatioita havaintomotoriikan ja älyteknologian rajapinnassa
    • Strapetsi - Strategisen ja pedagogisen toiminnan johtaminen
    • Työyhteisö+
    • Vastuullista ja kestävää osaamista matkailualan alustoille
    • Vauhtia ammattisiirtymiin
    • VIERKO 2
    • Vihreä valo - Investointiosio
    • VihreäValo - Vaihtoehtoisista energiamuodoista voimaa logistiikka-alalle -kehittäminen
    • Virtuaalikoulutuksella matkailuosaajaksi -hanke
    • Yhdenvertaiset koulutuspolut Lapin alueella
  • Ilmoitustaulu
    • Avoimet työpaikat
    • Myydään
    • Tarjouspyynnöt
    • Viralliset kuulutukset
  • Liikuntasalien vuorot
  • Medialle
  • Meille töihin
  • REDU-konserni ja päätöksenteko
    • Historia
    • Konserni ja organisaatio
      • Lapin kesäyliopisto
      • Lapin koulutuskeskus REDU
      • REDU Edu Oy
      • Santasport Finland Oy
      • Santasport Lapin Urheiluopisto
      • Sisäiset palvelut
    • Laadunhallinta
      • Laadunhallinta opiskelijalle
      • Laadunhallinta REDUlaiselle
      • Laadunhallinta työelämälle
    • Päätöksenteko
      • Asiakirjajulkisuus ja tietopyynnöt
      • Hallintopäätökset
      • Sidonnaisuudet
      • Tarkastuslautakunta ja tilintarkastaja
        • Tarkastuslautakunnan verkkojulkiset kokousasiakirjat
      • Yhtymähallitus
        • Yhtymähallituksen verkkojulkiset kokousasiakirjat
      • Yhtymäkokous
        • Yhtymäkokousten verkkojulkiset kokousasiakirjat
    • Strategia
  • Toimintayksiköt
    • Kemijärven toimintayksikkö
    • Kittilän toimintayksikkö
    • Rovaniemi: Jänkätien toimintayksikkö
    • Rovaniemi: Jokiväylän toimintayksikkö
    • Rovaniemi: Porokadun toimintayksikkö
    • Sodankylän toimintayksikkö
  1. Etusivu
  2. Tietoa REDUsta
  3. Hankkeet ja kehittämistoiminta
  4. Digikyvykkyys II

Digikyvykkyys II

OKM-logoREDU-logo

Toteutusaika: 1.12.2024 – 31.5.2027
Kokonaisrahoitus: 4 000 000 €
REDUn osuus rahoituksesta: 27 864 €
Rahoittaja: OKM, strategiarahoitus 
Toteuttajat: Hanketta hallinnoi Omnia, ja siinä on mukana 99 koulutuksen järjestäjää. Hanke on jatkoa KARKKI- Tieto-osaava ja Digikyvykkyys I -hankkeille.

Hanke perustuu yhteistekemiseen. Hankkeen tavoitteina ovat 
•    Osaamisen kehittäminen
•    Toimintamallien kehittäminen
•    Tietojärjestelmien kehittäminen 

digikyvykkyys-kaaviokuva

Digikyvykkyyttä ja saavutettavuutta kehittävä hanke

Digikyvykkyys II -hanke tukee REDUn strategista kehittämistä vahvistamalla organisaation digikyvykkyyttä ja viemällä digitalisaation osaksi arjen toimintaa. Hankkeen myötä digistrategia nivoutuu luontevaksi osaksi REDUn kokonaisstrategiaa ja tukee tavoitteellista, vastuullista ja asiakaslähtöistä kehittämistä.
Hankkeen keskiössä on yhdenvertaisten ja saavutettavien koulutus- ja palveluratkaisujen edistäminen. Digitaalisia ja verkossa toteutettavia koulutusmuotoja kehittämällä varmistetaan monipuoliset mahdollisuudet opiskella erilaisissa elämäntilanteissa. Erityistä huomiota kiinnitetään verkko-opetuksen, ohjaus-, koulutus- ja valmennuspalveluiden saavutettavuuteen sekä asiakaslähtöisyyteen digivälineiden avulla.

Hankkeessa lisätään valmiuksia kehittää ja toteuttaa digitaalisia koulutusratkaisuja ja laajennetaan verkossa tapahtuvaa oppimista erityisesti jo tutkinnon suorittaneille. Tavoitteena on helpottaa yksittäisten tutkinnon osien suorittamista työn ohessa lisäämällä monimuotoisia toteutustapoja, kuten etä-, ilta- ja viikonlopputoteutuksia.
Keskeisenä osana hanketta kartoitetaan ja pilotoidaan tekoälyn hyödyntämistä opetuksessa, tukipalveluissa ja johtamisessa. Henkilöstölle järjestetään koulutusta ja perehdytystä tekoälyn vastuulliseen käyttöön, hyödyntäen myös olemassa olevaa koulutustarjontaa. Lisäksi hankkeessa laaditaan ja hyväksytään REDUn yhteinen tekoälyn hyödyntämisen yleisohjeistus.

Hanke vahvistaa henkilöstön osaamista, lisää organisaation digivalmiuksia ja tukee REDUn kykyä tarjota joustavia, saavutettavia ja tulevaisuuden työelämän tarpeisiin vastaavia koulutusratkaisuja.

Lisätietoja

Mansikkasalo, Satupedagoginen päällikkö

040 047 1073
satu.mansikkasalo@redu.fi

Rovaniemi, Jokiväylän toimintayksikkö, Korvanranta

Yhteiset opinnot -toimialan toimialapäällikkö.

Näytä kaikki tiedot
Siira-Kuoksa, Ninatoimialapäällikkö

040 355 3030
nina.siira-kuoksa@redu.fi

Rovaniemi, Porokadun toimintayksikkö

Laphan pohjoisen palvelualueen opiskeluhuollon yhteyshenkilön varahenkilö.

Näytä kaikki tiedot
REDU konserni
Korvanranta 50
96300 Rovaniemi
Vaihde: 020 798 4000
Sähköposti: redu@redu.fi

Hakupalvelut: 020 798 4100
Sähköposti: haku@redu.fi
  • Hakijan neuvonta
  • Yhteystietohaku
  • Ilmoitustaulu
  • Anna palautetta
  • Ilmoituskanavat
  • Linkit
Seuraa meitä
  • Facebook
  • Instagram
  • Youtube
  • LinkedIn
  • TikTok
Copyright 2026 REDU
  • Evästeilmoitus
  • Saavutettavuus
  • Tietosuoja
  • Turvallisuus