Siirry sivusisältöön
  • Hakijalle
    • Hae koulutukseen
      • Haussa nyt - Koulutuskalenteri
      • Jatkuva haku
      • Yhteishaku
      • Hakijan ja opiskelijan neuvonta
      • Hakeutumisessa huomioitavaa
    • Tutkinnot ja koulutukset
      • Ammatilliset perustutkinnot
      • Ammattitutkinnot
      • Erikoisammattitutkinnot
      • Lupa- ja korttikoulutukset
      • Valmentavat koulutukset
      • Avoin ammattiopisto
    • Polkuvaihtoehdot
      • Ammattilukio
      • Huippuosaajan polku
      • Kansainvälinen polku
      • Urheiluakatemia
      • Väyläopinnot
      • Yrittäjyysopinnot
    • Opiskelu oppisopimuksella
      • Oppisopimus opiskelijoille
      • Oppisopimus yrittäjälle
      • Usein kysyttyä
    • Opoille
      • Ammatinvalinnan ohjaus
      • Nivelvaiheyhteistyö
  • Työelämälle
    • Osaamista henkilöstölle
      • Lupa- ja korttikoulutukset
      • Muut koulutukset
      • Analyysit ja kartoitukset
      • Valmennukset ja ohjaus
    • Opiskelijoita työpaikalle
      • Työpaikalla järjestettävä koulutus ja näytöt
      • Kansainväliset opiskelijat
      • Työpaikkakysely
      • Rekrytointikanavat
    • Oppisopimus mahdollisuutena
      • Oppisopimuksen periaatteet
      • Edellytykset
      • Yrittäjän oppisopimus
      • Oppisopimus työnantajalle
    • Työpaikkaohjaajalle
      • Työpaikkaohjaajakoulutus
      • Koulutus- ja oppisopimus
      • Ohjaus työpaikalla
      • Opiskelijan HOKS
      • Näyttö ja arviointi
      • Työpaikkaohjaajakysely
  • Opiskelijalle
    • Opintojen alussa
      • Aloitusvalmennus
      • HOKS opintojen alussa
      • Polkuvaihtoehdot
      • Opintojen rahoittaminen ja tuet
      • Opiskelijoilta perittävät maksut
      • Osallistu ja vaikuta
      • Huoltajille
    • Opiskelu
      • Aikataulut
      • HOKS opiskelun aikana
      • Polkuvaihtoehdot
      • Näytöt ja arviointi
      • Opiskelu verkossa
      • Valmistuminen
      • Yhteiset tutkinnon osat
    • Ohjaus ja tuki
      • Opintotoimistot
      • Opintojen rahoittaminen ja tuet
      • Opiskelijaterveydenhuolto
      • ICT-palvelut
      • Digitutor
      • Kuraattorit ja psykologit
      • Opinto- ja omaohjaajat
    • Oppimisympäristöt
      • Opiskelu oppilaitoksessa
      • Opiskelu verkossa
      • Työelämässä oppiminen
      • Kansainvälisyys
    • Linkit ja lomakkeet
    • Asuminen
      • Asumisen järjestyssäännöt
      • Oppilaitoksen ja kodin välisten matkojen korvaaminen
  • Asiakastyöt ja palvelut
    • Kauneus ja hyvinvointipalvelut
      • Hieronta
      • Kauneudenhoito
      • Jalkojenhoito
      • Parturi-kampaamo
    • Muut palvelut
      • Ajoneuvot ja kuljetukset
      • Rakentaminen
      • Puutyöt ja kalusteet
      • Tekstiilityöt
    • Myymälät
      • Kauppapaikka opiskelijatöiden myymälä
      • Mestarin Alku -elintarvikemyymälä
    • Ravintolat
      • Ravintola Rantsu
      • Ravintola Aikkari
      • Ravintola Oppikuppi
      • Ravintola Startti
      • Sodankylän opiskelijaravintola
      • Kemijärven opiskelijaravintola
      • Santasport ravintolat
  • ENG
Tietoa REDUsta
  • Hankkeet ja kehittämistoiminta
    • Matkailualan englanninkieliset koulutuspilotit Lapissa
    • Arctic Smart Future Technologies -hanke
    • Asteelta toiselle - tukena oppivelvollisen siirtymässä
    • COPNAT - Care for our planet with Natura 2000 and stand up against climate change!
    • Digimpi REDU - tekniikan pajasta osaamista opetukseen ja työelämään
    • DiVa - Digitaalisuudella vahvuutta opiskelun ja työn yhteensovittamiseen
    • DUKE – Digitaalisilla Kaksosilla Vipuvoimaa Uusiutuvalle Energialle
    • DUKE – Digitaalisilla Kaksosilla Vipuvoimaa Uusiutuvalle Energialle investoinnit
    • Etäopintoihin osallistumisen tukeminen perusopetuksessa ja toisen asteen koulutuksessa (eOPE)
    • eTwinning
    • E-urheilusta lappilainen tiekartta
    • Hyvinvointia henkilöstölle ennakoivalla johtamisella
    • Jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittäminen (JOOK) -hanke
    • Joustavat oppimispolut Sodankylän malliin
    • Kemi-Tornion alueen äkillisen rakennemuutoksen hoito
    • KEPEÄ - kehittävä työelämäpedagogi
    • Koneellinen puunkorjuu ja kaukokuljetus ilmastonmuutoksen haasteissa - investointihanke
    • KOPO – Korjuukustannukset Lapin poimintahakkuukohteissa
    • Lapin Hoivaluotsi -hanke
    • Lapin yhteinen harjoittelupolku työelämään
    • Lapin yrittäjyyskasvatusstrategia
    • Logistic VET Hub
    • MESOT - Metsäkonesimulaatio-oppimis- ja tutkimusympäristön kehittämis- ja investointihanke
    • MetsäRekry Lappi -hanke
    • METSO - Malminetsintään ja -tutkimiseen suunnattu osaamisen kehittäminen
    • Muutoskyvykkyys mikroyritysten vahvuutena Tunturi-Lapissa
      • Valmennukset
    • NOSTEtta työnantajakuvalla ja työhyvinvoinnilla
    • ONT - Ohjaa nuori tulevaan
    • Organization of green workplace at vocational school
    • Osaamo – kohtaantoa edistämässä
    • OSTE – Osaamisella työelämään, osatyökykyisten tuettu osaamisen vahvistaminen
    • Pohjoinen johtamisen foorumi
    • Pohjoista vahvuutta elintarvikealan oppimisympäristöillä -investointiosio ja kehittämisosio
    • REDU - tekniikan pajat -investointiosio
    • Seuratoiminnan työhyvinvoinnin kehittäminen/ S21897
    • Silta – siirtymät maahanmuuttajien urapoluilla
    • Tuunattua osaamista tulevaisuuden teille ja autoille (TOTTA)
  • Ilmoitustaulu
    • Avoimet työpaikat
    • Myydään
    • Tarjouspyynnöt
    • Viralliset kuulutukset
  • Liikuntasalien vuorot
  • Medialle
  • Meille töihin
  • REDU-konserni ja päätöksenteko
    • Historia
    • Konserni ja organisaatio
      • Lapin kesäyliopisto
      • Lapin koulutuskeskus REDU
      • REDU Edu Oy
      • Santasport Finland Oy
      • Santasport Lapin Urheiluopisto
      • Sisäiset palvelut
    • Laadunhallinta
      • Laadunhallinta opiskelijalle
      • Laadunhallinta REDUlaiselle
      • Laadunhallinta työelämälle
    • Päätöksenteko
      • Asiakirjajulkisuus ja tietopyynnöt
      • Hallintopäätökset
      • Sidonnaisuudet
      • Tarkastuslautakunta ja tilintarkastaja
        • Tarkastuslautakunnan julkiset kokousasiakirjat
      • Yhtymähallitus
        • Yhtymähallituksen julkiset kokousasiakirjat
      • Yhtymäkokous
        • Yhtymäkokouksien julkiset kokousasiakirjat
    • Strategia
  • Toimintayksiköt
    • Kemijärven toimintayksikkö
    • Kittilän toimintayksikkö
    • Rovaniemi: Jänkätien toimintayksikkö
    • Rovaniemi: Jokiväylän toimintayksikkö
    • Rovaniemi: Porokadun toimintayksikkö
    • Santasport Lapin Urheiluopisto ja Lapin kesäyliopisto
    • Sodankylän toimintayksikkö
  1. Etusivu
  2. Tietoa REDUsta
  3. Meille töihin

Meille töihin

Tarjoamme Sinulle mahdollisuuden työskennellä mielenkiintoisissa tehtävissä monialaisessa REDU-konsernissa ammatillisen koulutuksen sekä koulutus-, liikunta- ja urheilupalvelujen parissa. 

Me REDUlaiset olemme arvolupauksemme mukaisesti yhdessä tekeviä, vastuullisia ja asiakaslähtöisiä. Edistämme toiminnallamme Lapin elinvoimaa ja ammatillisen osaamisen kehittymistä. Olemme asiakkaitamme eli opiskelijoita ja työelämää varten. Toiminta-alueemme on koko Lappi. 

Henkilöstöömme kuuluu noin 560 erilaisissa työtehtävissä työskentelevää osaajaa. Suurin osa henkilöstöstämme työskentelee opetus- ja ohjaustehtävissä sekä opetuksen tuessa. Joukkoomme kuuluu myös osaajia liikunnanohjauksen ja valmennuksen parissa. Tukipalvelumme sisältävät työtehtäviä esim. opiskelija-, asuntola- ICT-, talous-, henkilöstö-, ravintola- ja kiinteistöpalveluista. Suunnittelu- ja kehittämistehtävissämme vastuualueina ovat mm. pedagoginen suunnittelu, kansainvälisyys, markkinointi- ja viestintä, laadunhallinta ja monipuolinen hanketoiminta. Erilaiset esimies-, johto- ja vastuutehtävämme tarjoavat mahdollisuuden myös urakehitykselle konsernimme sisällä. 

Kiinnostuitko meistä? 

Avoimet työpaikkamme
Julkaisemme avoimet työpaikkamme Kuntarekry-sivustolla. Avoimet paikat näet myös TE-palvelujen (te-palvelut.fi) kautta.

Avoin hakemus
Jos avoimena olevista tehtävistä ei löytynyt Sinulle sopivaa, voit jättää meille myös avoimen hakemuksen (kuntarekry.fi). 

Avoimet työpaikkamme Katso avoimet työpaikkamme Kuntarekry-sivustolta.
Siirry sivustoon
Jätä avoin hakemus Jos haussa ei ole juuri nyt sinulle sopivaa tehtävää, jätä Kuntarekry-palvelussa avoin hakemus.
Siirry sivustoon

Tarjoamme henkilöstöllemme 

  • merkityksellisen työn ja hyvän työyhteisön 
  • monipuoliset mahdollisuudet kehittää osaamistaan ja osallistua hanke- ja kehittämistoimintaan 
  • kehittämis- ja virkistyspäivät sekä koko henkilöstön yhteiset tilaisuudet 
  • hyvän työterveyshuollon 
  • opettajamme työskentelevät vuosityöajassa OVTES (pääsääntöisesti 1500 h vuodessa ja 12 vapaajaksoviikkoa) sekä KVTES ja TS:n tehtävissä on mahdollisuus vaihtaa lomarahoja vapaaksi ja saada työkokemukseen perustuen vuosilomaa jopa 38 päivää 
  • tehtävästä riippuen osittaisen etätyömahdollisuuden sekä liukuvan työajan ja työajan tasoittamisen vapaana 
  • maksuttoman aamukahvin ja ruokailun henkilökuntahintaan opiskelijaravintoloissamme  
  • liikunta- ja kulttuuriedun sekä henkilökuntaedun Santasportin palveluihimme ja Wellevin työhyvinvointikeskukseen 
  • kaikki toimintayksikkömme sijaitsevat lähellä Lapin kaunista luontoa, joka tarjoaa puitteet liikkumiseen ja rauhoittumiseen vaihtuvine vuodenaikoineen. 

 

Lisätietoja

Henkilöstöpäällikkö
Mirjami Palojärvi
040 843 7638 mirjami.palojarvi@redu.fi
Henkilöstösuunnittelija
Anu Tauriainen
040 164 5839 anu.tauriainen@redu.fi
Olen tyytyväinen nykyiseen työhöni.
REDUn henkilöstökysely 2020. 

Tietosuojaseloste

  • henkiloston-rekrytointitietojen-kasittely-s (.pdf) (150 kt)
REDU konserni
Korvanranta 50
96300 Rovaniemi
Vaihde: 020 798 4000
Hakupalvelut: 020 798 4100
Sähköposti: redu@redu.fi
Oikoteitä
  • Hakijan ja opiskelijan neuvonta
  • Henkilöhaku
  • Anna palautetta
  • Linkit
Seuraa meitä
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • Snapchat
  • Youtube
  • LinkedIn
Copyright 2023 REDU
  • Ilmoitustaulu
  • Evästeilmoitus
  • Saavutettavuus
  • Tietosuoja
  • Turvallisuus