Siirry sivusisältöön
  • Hakijalle
    • Hae koulutukseen
      • Haussa nyt - Koulutuskalenteri
      • Jatkuva haku
      • Yhteishaku
      • Hakijan neuvonta
      • Hakeutumisessa huomioitavaa
    • Tutkinnot ja koulutukset
      • Ammatilliset perustutkinnot
      • Ammattitutkinnot
      • Erikoisammattitutkinnot
      • Lupa- ja korttikoulutukset
      • Valmentavat koulutukset
    • Polkuvaihtoehdot
      • Ammattilukio
      • Huippuosaajan polku
      • Kansainvälinen polku
      • Urheiluakatemia
      • Väyläopinnot
      • Yrittäjyysopinnot
    • Opiskelu oppisopimuksella
      • Oppisopimus opiskelijoille
      • Oppisopimus yrittäjälle
      • Usein kysyttyä
    • Opoille
      • Ammatinvalinnan ohjaus
      • Nivelvaiheyhteistyö
    • Maahanmuuttajalle
  • Työelämälle
    • Osaamista henkilöstölle
      • Haussa nyt - koulutuskalenteri
      • Tutkintotavoitteinen koulutus
      • Lupa- ja korttikoulutukset
      • Työnantajien ja yritysten neuvonta
      • Yhteishankintakoulutukset
    • Opiskelijoita työpaikalle
      • Oppisopimus ja koulutussopimus
      • Kansainväliset opiskelijat
      • Ilmoita harjoittelu- tai työpaikka
    • Oppisopimus mahdollisuutena
      • Oppisopimus työnantajalle
      • Oppisopimus työntekijälle
      • Oppisopimus yrittäjälle
    • Yhteistyö ja kehittäminen
      • Hankkeet ja työelämäyhteistyö
      • Työelämäfoorumit ja verkostot
      • Oppimis- ja kehittämisympäristöt
    • Työpaikkaohjaus ja kyselyt
      • Tietoa työpaikkaohjaajalle
      • Työpaikkaohjaajakoulutus
      • Työpaikkakysely
      • Työpaikkaohjaajakysely
  • Opiskelijalle
    • Opintojen alussa
      • Aloitusvalmennus
      • HOKS
      • Polkuvaihtoehdot
      • Opintojen rahoittaminen ja tuet
      • Opiskelijakortti
      • Opiskelijoilta perittävät maksut
      • Osallistu ja vaikuta
      • Huoltajille
    • Opiskelu ja valmistuminen
      • Aikataulut
      • HOKS opiskelun aikana
      • Opiskelu verkossa
      • Yhteiset tutkinnon osat
      • Poissaolot
      • Näytöt ja arviointi
      • Valmistuminen
      • Todistukset
    • Ohjaus ja tuki
      • Opintotoimistot
      • Opintojen rahoittaminen ja tuet
      • Opiskeluterveydenhuolto
      • Erityinen tuki
      • ICT-palvelut
      • Digitutor
      • Kuraattorit ja psykologit
      • Opinto- ja omaohjaajat
    • Oppimisympäristöt
      • Opiskelu oppilaitoksessa
      • Järjestyssäännöt
      • Opiskelu verkossa
      • Työelämässä oppiminen
      • Oppisopimus
      • Kansainvälisyys
    • Asuminen
      • Asumisen järjestyssäännöt
      • Oppilaitoksen ja kodin välisten matkojen korvaaminen
    • Linkit
  • Asiakastyöt ja palvelut
    • Kauneus ja hyvinvointipalvelut
      • Hieronta
      • Kauneudenhoito
      • Jalkojenhoito
      • Parturi-kampaamo
    • Muut palvelut
      • Ajoneuvot ja kuljetukset
      • Rakentaminen
      • Puutyöt ja kalusteet
      • Tekstiilityöt
    • Myymälät
      • Kauppapaikka opiskelijatöiden myymälä
      • Mestarin Alku -elintarvikemyymälä
    • Ravintolat
      • Ravintola Rantsu
      • Ravintola Aikkari
      • Kittilän opiskelijaravintola
      • Ravintola Startti
      • Sodankylän opiskelijaravintola
      • Kemijärven opiskelijaravintola
      • Santasport ravintolat
  • Tietoa REDUsta
  • Yhteystiedot
  • Linkit
  • ENG
Tietoa REDUsta
  • Hankkeet ja kehittämistoiminta
    • 3DTY - 3D-tulostuksen yhteishanke
    • Arktinen urheilu ja liikunta -klusterin kehittäminen
    • Artesaanin matkassa
    • ASOK - Autoalan simulaatio-oppimisympäristöjen kehittäminen
    • ASOK - Investointiosio
    • Biomateriaalien jalostusarvon nosto arktisella luonnontuotealalla - LisäarvoBAR
    • Digiliikkuja - investointihanke
    • eTwinning
    • Hyvin! - Hyvinvointiteknologiasta uutta osaamista ja työtä Lappiin
    • Lapin hoivaluotsi 2
    • Lapin start-up hautomo ja -ekosysteemi
    • LapinKIERTO – Kiertotalousosaaminen Lapin yritysrajapinnassa
    • Levi Kampus - Koulutus- ja yritysyhteistyö alueen osaamisen edistämisessä
    • LIIKE - Kehittämisreittejä liikunta-alalle Lapissa
    • Metsätyön digitaalinen oppimisympäristöhanke - investointi
    • Metsätyön digitaalinen oppimisympäristöhanke -kehittäminen
    • Monimuotoinen lappilainen työelämä
    • Neljän tuulen voima - tuulivoimaosaamista Lappiin
    • Ohjaamo - Rovaniemi
    • Osaamisella työhyvinvointia
    • OTE - oikea-aikainen erityinen tuki
    • POPPI - Palvelualojen oppimisympäristöt ja työelämälähtöiset tutkinnon osat
    • Säilyke - säilyvyydestä kasvua elintarviketuotantoon
    • Sie osaat ja kuulut
    • SINNI - Monitoimijainen lähiympäristö nuoren omien valintojen lujittajana koulutuksen nivelvaiheissa
    • Strapetsi - Strategisen ja pedagogisen toiminnan johtaminen
    • VAHVA - turvallinen ja hyvinvoiva oppilaitosarki
    • Vauhtia ammattisiirtymiin
    • Vihreä valo - Investointiosio
    • VihreäValo - Vaihtoehtoisista energiamuodoista voimaa logistiikka-alalle -kehittäminen
    • Virtuaalikoulutuksella matkailuosaajaksi -hanke
    • Yhdenvertaiset koulutuspolut Lapin alueella
    • Yhteisöllisen opiskeluhuollon kehittäminen
  • Ilmoitustaulu
    • Avoimet työpaikat
    • Myydään
    • Tarjouspyynnöt
    • Viralliset kuulutukset
  • Liikuntasalien vuorot
  • Medialle
  • Meille töihin
  • REDU-konserni ja päätöksenteko
    • Historia
    • Konserni ja organisaatio
      • Lapin kesäyliopisto
      • Lapin koulutuskeskus REDU
      • REDU Edu Oy
      • Santasport Finland Oy
      • Santasport Lapin Urheiluopisto
      • Sisäiset palvelut
    • Laadunhallinta
      • Laadunhallinta opiskelijalle
      • Laadunhallinta REDUlaiselle
      • Laadunhallinta työelämälle
    • Päätöksenteko
      • Asiakirjajulkisuus ja tietopyynnöt
      • Hallintopäätökset
      • Sidonnaisuudet
      • Tarkastuslautakunta ja tilintarkastaja
        • Tarkastuslautakunnan verkkojulkiset kokousasiakirjat
      • Yhtymähallitus
        • Yhtymähallituksen verkkojulkiset kokousasiakirjat
      • Yhtymäkokous
        • Yhtymäkokousten verkkojulkiset kokousasiakirjat
    • Strategia
  • Toimintayksiköt
    • Kemijärven toimintayksikkö
    • Kittilän toimintayksikkö
    • Rovaniemi: Jänkätien toimintayksikkö
    • Rovaniemi: Jokiväylän toimintayksikkö
    • Rovaniemi: Porokadun toimintayksikkö
    • Sodankylän toimintayksikkö
  1. Etusivu
  2. Tietoa REDUsta
  3. REDU-konserni ja päätöksenteko
  4. Päätöksenteko

Päätöksenteko

Tältä sivulta ja alasivuilta löydät tietoa Rovaniemen koulutuskuntyhtymä REDUn päätöksenteosta ja lakisääteisitä toimielimistä sekä niiden julkiset kokousasiakirjat.

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU on Kuntalain 410/2015 mukainen, jäsenkuntiensa perustama kuntayhtymä. REDUn jäsenkuntia ovat:

  • Kemijärven kaupunki,  
  • Kittilän kunta, 
  • Kolarin kunta, 
  • Ranua kunta, 
  • Rovaniemen kaupunki ja 
  • Sodankylän kunta. 

Kuntayhtymän jäsenkunnat käyttävät päätösvaltaansa kuntayhtymän asioissa kuntayhtymän yhtymäkokouksessa ja yhtymähallituksessa.

REDUn perussopimus sekä muut toimintaa ohjaavat säännöt löydät sivun lopusta.

Toimielimet

Yhtymäkokous Yhtymäkokous käyttää REDUn ylintä toimivaltaa.
Yhtymäkokouksen kokousasiakirjat
Yhtymähallitus REDUn yhtymähallitukseen kuuluu 11 jäsenkuntien valitsemaa jäsentä.
Yhtymähallituksen kokousasiakirjat
Tarkastuslautakunta ja tilintarkastaja Tarkastuslautakunta vastaa REDUn hallinnon ja talouden tarkastustoiminnasta.
Tarkastuslautakunnan kokousasiakirjat
Hallintopäätökset Täältä löydät tietoja johtavien viranhaltijoiden hallintopäätöksistä.
Lisätietoa hallintopäätöksistä
Sidonnaisuudet Täältä löydät luottamus- ja virkamiesjohdon sidonnaisuusilmoitukset.
Sidonnaisilmioitukset
Asiakirjajulkisuus ja tietopyynnöt Koulutuskuntayhtymän asiakirjat ovat lähtökohtaisesti julkisia. Voit saada niistä tietoja tietopyynnön perusteella.
Lisätietoa tietopyynnöistä

Säännöt, ohjeet ja normit, Yhteistoiminta ja työsuojelu, suunnitelmat ja kertomukset

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä on kuntalain mukainen kuntayhtymä, jonka perustamisesta ovat sopineet perussopimuksessa REDUn jäsenkunnat.

1.6.2017 voimaan tulleen perussopimuksen ovat hyväksyneet:

  • Kemijärven kaupunginvaltuusto 19.12.2016
  • Kittilän kunnanvaltuusto 24.4.2017
  • Kolarin kunnanvaltuusto 26.4.2017   (sopimuskunta)
  • Ranuan kunnanvaltuusto 16.1.2017
  • Rovaniemen kaupunginvaltuusto 23.1.2017 ja
  • Sodankylän kunnanvaltuusto 22.3.2017.

Tiedostot

  • REDU perussopimus 1.6.2017 (ei saavutettava) (.pdf) (213 kt)

Kuntayhtymän Hallintosäännössä määrätään mm. kuntayhtymän päätöksenteko- ja kokousmenettelystä.

Kuntayhtymän yhtymäkokous on 20.12.2023 vahvistanut 1.1.2024 voimaan tulleen hallintosäännön.

Tiedostot

  • redu-hallintosaanto-2024-versio-3-s (.pdf) (617 kt)

REDU-konseniin kuuluvien työtäryhteisöjen toimintaa ohjataan ja ohjeistetaan konserniohjeella. Se sisältää mm. REDU-konsernin omistajastrategian.

Kuntayhtymän yhtymäkokous on 15.6.2021 vahvistanut uusimman konserniohjeen.

 

Tiedostot

  • REDU konserniohje 15.62021 (versio-2) (.pdf) (314 kt)

REDUn tarkatustoimintaa ohjaa REDUn tarkastussääntö.

Tarkastussäännön on hyväksynyt yhtymävaltuusto 16.6.2015.

Tiedostot

  • REDU tarkastussääntö 16.6.2016 (ei saavutettava) (.pdf) (104 kt)

Rovaniemen koulutuskuntayhtymän yhteistyötoimikunnassa on kahdeksan (3 + 5) jäsentä, kaksi työnantajan nimeämää hallintosäännön mukaista työnantajan edustajaa, yksi esimiestason edustaja sekä viisi pääsopijajärjestön nimeämää edustajaa.

  • Juko ry:llä suurimman henkilöstöryhmän edustajana on kaksi edustajaa, muilla pääsopijajärjestöillä kullakin yksi edustaja.
  • Yhtymähallituksen puheenjohtajalla ja työsuojeluvaltuutetulla on läsnäolo- ja puheoikeus yhteistyötoimikunnan kokouksissa.
  • Työsuojeluvaltuutettu ei ole yhteistyötoimikunnan jäsen, jos ei tule valituksi jäseneksi henkilöstön edustajana.
  • Yhteistyötoimikunnan puheenjohtajana toimii työnantajan edustaja ja muut kokousvirkailijat yhteistyötoimikunta valitsee keskuudestaan vuosittain.

Rovaniemen koulutuskuntayhtymän työsuojelutoimikunnassa on kahdeksan (3 + 5) jäsentä, kaksi työnantajan nimeämää hallintosäännön mukaista työnantajan edustajaa, yksi esimiestason edustaja sekä viisi työntekijäpuolen edustajaa.

  • Työnantajan edustajana toimii työsuojelupäällikkö.
  • Työntekijöiden ovat valinneet keskuudestaan työsuojeluvaltuutetun ja kaksi varavaltuutettua.
  • Työsuojelutoimikunnan puheenjohtajana toimii työnantajan edustaja ja muut kokousvirkailijat työsuojelutoimikunta valitsee keskuudestaan vuosittain.

Viimeisimmän talousarvion ja taloussuunnitelman, toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen, tilintarkastuskertomuksen ja arviointikertomuksen löydät täältä:

Toimintavuosi 2024

  • redu-talousarvio-2024-ja-taloussuunnitelma-2025-2026-ei-saavutettava (.pdf) (793 kt)

Toimintavuosi 2023

  • redu-talousarvio-2023-ja-taloussuunnitelma-2024-2025-ei-saavutettava (.pdf) (700 kt)

Toimintavuosi 2022

  • talousarvio-2022-tss-2023-24-ei-saavutettava (.pdf) (714 kt)
  • redun-toimintakertomus-ja-tilinpaatos-2022 (.pdf) (1101 kt)
  • redu-arviointikertomus-2022 (.pdf) (397 kt)

Toimintavuosi 2021

  • redu-talousarvio-2021-ja-taloussuunnitelma-2022-2023-versio-1-1-muutettu-15-6-2021 (.pdf) (696 kt)
  • redun-tilinpaatos-toimintakertomus-vuodelta-2021 (.pdf) (1436 kt)
REDU konserni
Korvanranta 50
96300 Rovaniemi
Vaihde: 020 798 4000
Sähköposti: redu@redu.fi

Hakupalvelut: 020 798 4100
Sähköposti: haku@redu.fi
  • Hakijan neuvonta
  • Yhteystietohaku
  • Ilmoitustaulu
  • Anna palautetta
  • Ilmoituskanavat
  • Linkit
Seuraa meitä
  • Facebook
  • Instagram
  • Youtube
  • LinkedIn
  • TikTok
Copyright 2025 REDU
  • Evästeilmoitus
  • Saavutettavuus
  • Tietosuoja
  • Turvallisuus