Virtuaalikoulutuksella matkailuosaajaksi -hanke

Hankkeen toteuttamisaika: 1.1.2025-30.9.2026 
Hankkeen kustannukset: 193 193 €
EU-rahoitus: 154 554 €
REDUn omarahoitus: 38 639 €
Rahoittava viranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus, Oikeudenmukaisen siirtymän rahasto – JTF
Toteuttaja: Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU

Kausityöntekijöiden määrä Lapissa kasvaa vuosi vuodelta. Työntekijöistä kilpaillaan ja heitä rekrytoidaan enenevissä määrin ulkomailta. Lapin matkailukentällä on ilmennyt joitakin tapauksia, joissa erityisesti kansainvälisiä työntekijöitä on kohdeltu huonosti eikä palkka ole vastannut työehtosopimusta. Hankkeessa luodaan helposti saavutettava kausityöntekijöiden tarpeisiin vastaava koulutuskokonaisuus, jonka kautta niin suomalaiset kuin kansainväliset kausityöntekijät saavat riittävän pohjan matkailualan tehtävissä toimimiseen vastuullisesti ja kestävästi. Koulutusten avulla kausityöntekijöiden toivotaan paitsi tietävän oikeutensa ja velvollisuutensa myös mahdollisesti jäävän töihin Lapin matkailun pariin.

Tavoitteet

Hankkeen tavoitteena on kehittää matkailualalle virtuaalinen koulutuskokonaisuus, joka parantaa sesonkityöntekijöiden valmiuksia ja sitoutumista alaan sekä Lappiin. Tavoitteena on myös tukea eri kohderyhmien työllistymistä ja osaamisen kehittämistä oppisopimuskoulutuksen avulla. Virtuaalikoulutus tarjoaa joustavia mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen ajasta ja paikasta riippumatta, ja siihen sisältyy monimuoto-opiskelua tukevia koulutussisältöjä ja verkko-oppimateriaaleja.

Toimenpiteet

Hankkeen toimet koostuvat kahdesta työpaketista. 

Työpaketti 1: Hankkeessa luodaan koulutussisältöjä ja -materiaaleja kausityöntekijöiden oppisopimuskoulutusten etä- ja lähijaksoille. Koulutusten teemoja ovat esim. 1) vastuullinen työelämä, 2) Kestävyys matkailualalla sekä 3) alalla tarvittavaan ammattitaito riippuen siitä, millaisiin tehtäviin kohderyhmät ovat työllistymässä. Teemat räätälöidään olemassa olevista ammatillisista perus- ja ammattitutkintojen tutkinnon osista. Tarvittaessa kehitetään uusia paikallisia tutkinnon osia. 

Työpaketti 2: Valitaan virtuaalinen oppimisalusta, jolle luodaan tp 1 teemojen pohjalta koulutuskokonaisuudet. Eri kohderyhmille luodaan erilaisia sisällöllisiä painotuksia ja suoritustapoja. Hankkeen aikana alustan käyttö pyritään juurruttamaan osaksi REDUn koulutustarjontaa sekä laajemmin hyödynnettäväksi REDUn oppisopimuskoulutuksessa olevien matkailu- ja palvelualojen opiskelijoiden käyttöön. 

Tulokset

Hankkeen tuloksena REDUlla on uusi matkailualan virtuaalikoulutus, jonka käyneet opiskelijat ja kausityöntekijät saavat uutta osaamista hankkeen sisällöllisistä teemoista. Työtekijät ovat tyytyväisempiä työoloihinsa ja palaavat Lappiin seuraavalla matkailukaudella. Lapin matkailualalla työskentelevien vastuullisuusosaaminen kehittyy ja työntekijät osaavat toimia aiempaa paremmin huomioiden paikallisen kulttuurin ja luontoympäristön. Näin vaikutetaan Lapin matkailuyritysten työnantajakuvaan sekä alueen houkuttelevuuteen.