VIERKO - vieraskielisen opetuksen kehittäminen ammatillisessa koulutuksessa

Hankkeen kesto: 1.1.2023-31.12.2024
Hankkeen kokonaisrahotus: 4 000 000 €
REDUn osuus rahoituksesta: 31 800 €
Rahoittaja: Opetus- ja kulttuuriministeriö (strategiarahoitus)
Toteuttajat: Keuda (koordinoija), 62 koulutuksenjärjestäjää

VIERKO muodostaa koulutus- ja kehittämiskokonaisuuden, jossa 62 ammatillisen koulutuksen järjestäjää oppivat toisiltaan ja yhteiskehittävät vieraskielisille suunnattujen koulutus-palveluiden laatua, menetelmiä ja sisältöjä. Kokonaisuutta koordinoi Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda.

VIERKOssa on viisi työpakettia, joiden raameissa edistetään eri teemoja monin tavoittein ja toimenpitein. REDU on mukana kehittämässä työpaketeissa 1,4 ja 5.

Työpaketit

Tp1: Vieraskielinen opintotarjonta ja englanninkieliset yhteiset tutkinnon osat

Tavoitteena on kehittää englanninkielistä opintotarjontaa yhteisten tutkinnon osien (YTO) pakollisiin osa-alueisiin ja kartoittaa olemassa oleva vieraskielinen opintotarjonta ammatillisessa koulutuksessa. Yli 40 koulutuksenjärjestäjän yhteistyötä työpaketissa koordinoi Gradia.

Tp2: Kotimaisten kielten oppiminen ja kielitaidon kartoittaminen

Työpaketin tavoitteena on parantaa S2-opetuksen (suomi toisena kielenä ja svenska som andraspråk) laatua organisaatiokohtaisesti sekä kehittää kielitaidon kartoittamisen keinoja. Työpaketissa on 42 koulutuksenjärjestäjää ja heidän työskentelyään koordinoivat Tampereen seudun ammattiopisto Tredu sekä Haapaveden Opisto.

Tp3: Osaamisen tunnistamisen keinot

Työpaketin kehittämistavoitteena on vieraskielisen opiskelijan aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen. Yli 30 koulutuksenjärjestäjän yhteistyötä työpaketissa koordinoi Jedu.

Tp4: Oppimisen tuen mallit ja toimintaympäristöt

Yli 40 koulutuksenjärjestäjän yhteistyötä työpaketissa koordinoi Stadin AO.

Tp5: Työelämän monimuotoisuuden tukeminen

Työpaketin päämäärä on edistää monimuotoisuutta koulutuksessa ja työelämässä. Koulutuksenjärjestäjien ja työelämän välinen yhteistyö on keskeinen osa tätä tavoitetta. Työpaikkaohjaajien koulutuksen kehittäminen varmistaa, että työelämä tukee monimuotoista työntekijä- ja opiskelijakuntaa sekä tarjoaa inklusiivisia oppimisympäristöjä. Työpaketin tavoitteita on toteuttamassa 40 koulutuksenjärjestäjää ja yhteistyötä koordinoi TTS Työtehoseura. 

Lisätietoa hankkeesta Keudan verkkosivuilla.