Työelämässä oppiminen

Työelämässä oppiminen (TEO) on työpaikoilla tai yrityksissä tapahtuvaa ammatitaidon hankkimista.

Työelämässä oppiminen eli virallisemmin työpaikalla järjestettävä koulutus toteutetaan aina REDUn ulkopuolisella työpaikalla tai yritksessä.

Työpaikka pyritään järjestämään opiskelupaikkakunnalta tai opiskelijan kotipaikkakunnalta. Työpaikka voi olla myös muulla paikkakunnalla tai ulkomailla, mikäli näin opiskelijan kanssa sovitaan.

Työelämässä oppimisessa hankitaan opiskelijan ammatilliseen tutkintoon uutta osaamista sekä vahvistetaan aiemmin oppilaitoksessa hankittua osaamista. Työelämässä oppimisesta sovitaan työpaikan kanssa joko oppisopimuksella tai koulutussopimuksella.

  • Oppisopimuksella työelämässä oppiminen tapahtuu työ- tai virkasuhteessa ja opiskelija saa siitä palkkaa. REDU myös maksaa työntajalle koulutuskorvausta. Myös yrittäjä voi hankkia itselleen osaamista ja tutkinnon omassa yrityksessä oppisopimuksella.

  • Koulutussopimuksella työelämässä oppimisesta ei makseta palkkaa. Opiskeija on tällöin oikeutettu samoihin opintososiaalisiin etuihin, kuin mitkä hänellä on oppilaitoksessa tapahtuvassa koulutuksessa. Työntajalle ei makseta koulutuskorvausta.
Oppisopimus Oppisopimuskoulutus sopii opiskelijalle, jolla on soveltuva ammattialan työpaikka.
Lue lisää
Koulutussopimus Koulutussopimusopiskelija ei ole työsuhteessa työpaikkaan.
Lue lisää
Liity REDUn rekrysovellukseen REDU rekry (Tiitus) yhdistää REDUn opiskelijat, valmistuneet sekä työpaikkoja tarjoavat työnantajat.
Lue lisää