Vakuutukset

Koulutussopimus täytyy olla sovittuna ja voimassa, jotta REDU vakuutukset ovat voimassa.

Nämä vakuutukset eivät koske oppisopimuksella järjestettävää koulutusta työpaikalla. Nämä vakuutukset eivät ole myöskään voimassa, jos työpaikan ja opiskelijan välille sovitaan työsopimus tai annetaan virkamääräys eli opiskelijan ja työnantajan välillä on voimassa palvelussuhde.

Tapaturma- ja ammattitautivakuutus

Laki opiskeluun liittyvissä työhön rinnastettavissa olosuhteissa syntyneen vamman tai sairauden korvaamisesta (460/2015). Kaikki REDUn tutkintokoulutukseen opiskelijaksi otetut opiskelijat kansallisuudesta riippumatta, myös ulkomaiset opiskelijat, on lakisääteisesti tapaturmavakuutettu. Lyhytaikainen tutustuminen oppilaitoksen toimintaan ei kuulu vakuutuksen piiriin.

Voimassaolo

Työpaikalla järjestettävän koulutuksen tilanteet, joihin liittyy työn kaltainen riski: 

• Koulutussopimuksella työpaikalla järjestettävä koulutus (koulutussopimus on sovittu, voimassa ja allekirjoitettu).
• Työpaikalla tapahtuva osaamisen osoittaminen ja arviointi (näytöt).
• Välittömillä meno- ja paluumatkoilla oppilaitoksesta tai kotoa koulutussopimustyöpaikkaan.

Voimassaoloalue

Kaikkialla maailmassa. Korvauksen piiriin kuuluu sekä Suomessa että ulkomailla koulutussopimukseen perustuvassa (palkaton) työpaikalla järjestettävä koulutus ja osaamisen osoittaminen ja arviointi (näytöt).

Korvaukset

Laki opiskeluun liittyvissä työhön rinnastettavissa olosuhteissa syntyneen vamman tai sairauden korvaamisesta (460/2015) mukaiset kovaukset

Tapaturman yhteydessä rikkoutuneet silmälasit

Esinevahinkoja korvataan rajoitetusti: Työtapaturma- ja ammattitautivakuutuksesta korvataan työtapaturman yhteydessä rikkoutuneet:

• silmälasit
• kuulokojeet
• hammasproteesit
• tukisidokset ja -liivit
• tekojäsenet, -nivelet ja -elimet.

Korvaamisen edellytyksenä on, että rikkoutuminen tapahtuu korvattavan vahinkotapahtuman yhteydessä, eli tapahtumasta pitää aiheutua vamma tai sairaus. Lisäksi vahingoittuneelle korvataan sairaanhoidon yhteydessä rikotut vaatteet ja hoidon yhteydessä rikotun sormuksen korjaus. Korvaamisen edellytyksenä on, että asiasta on maininta lääkärinlausunnossa. Muita esinevahinkoja ei korvata. Siten esimerkiksi työtapaturman yhteydessä rikkoutuneita vaatteita, kännykkää, pyörää tai pyöräilykypärää ei korvata. Esinevahinkojen korvausta on haettava erikseen toimittamalla vakuutusyhtiölle selvitys aiheutuneista kustannuksista. Korvausta on haettava vuoden kuluessa kustannusten syntymisestä.

Korvauksen hakeminen

Työtapaturman satuttua tai ammattitautiepäilyn ilmennettyä koulutussopimustyöpaikan/työnantajan velvollisuus on tehdä välittömästi ilmoitus REDUlle. Opiskelijalle sattuneen työtapaturman tai ammattitautiepäilyn sattuessa REDU tekee ilmoituksen vakuutusyhtiölleen (If) 10 arkipäivän kuluessa siitä, kun tapahtuma on tullut REDUn tietoon.

Ohjeet opiskelijalle:

1.  Ilmoita vahingosta viipymättä ohjaavalle REDUn opettajalle.
2. Hakeudu hoitoon If:n terveyspalvelukumppanille Mehiläiselle tai Terveystaloon. Ilmoita hoitolaitokseen, että kyseessä on työtapaturmavakuutuksesta korvattava opiskelijan tapaturma.
3. Jos sinulle aiheutuu itse maksamiasi kuluja, voit hakea niistä korvausta suoraan If:stä täyttämällä kulukorvauslomakkeen.

Ohjeet REDUn opettajalle:

1. Ohjeista opiskelija ilmoittamaan vahingosta heti koulutussopimusjakson REDUn ohjaavalle opettajalle.
2. Jos tapaturma vaatii lääketieteellistä hoitoa, ohjaa opiskelija If:n terveyspalvelu- kumppanille Mehiläiselle tai Terveystaloon.
3. Ota yhteyttä REDUn toimintayksikön opinto- ja toimistosihteeriin.
4. Opintosihteeri tekee REDUn opettajan kanssa yhdessä ilmoituksen käyttäen vakuutusyhtiön sähköistä lomaketta If -yrityskansiossa. Näin nopeutat vahinkoasian käsittelyä.
5.  Toimita tapaturmailmoitus If:iin mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 10 arkipäivän kuluessa.
6. Vastaa If:n lisätiedusteluihin mahdollisimman pian.
    

Muut vahingot 

Koulutussopimustyöpaikan vastuu vahingoista
Jos koulutussopimuksen nojalla koulutussopimustyöpaikalla koulutuksessa oleva opiskelija aiheuttaa kolmannelle osapuolelle vahinkoa, on koulutussopimustyöpaikka vastuussa vahingosta. Jos vahinko aiheutuu kolmannelle osapuolelle, katsotaan opiskelijan suorittaneen työn, johon liittyen vahinko on aiheutunut, koulutussopimustyöpaikan lukuun, ja koulutussopimustyöpaikka on siten velvollinen korvaamaan vahingon. Koulutussopimustyöpaikka on velvollinen korvaaman REDUlle mahdollisesti aiheutuvat vahingot, velvoitteet ja kustannukset, jotka johtuvat REDUlle syntyneistä maksuvelvoitteista, jotka perustuvat kolmannen osapuolen REDUun kohdistamaan vahingonkorvausvaatimukseen opiskelijan aiheuttamasta vahingosta.

REDU ei vastaa koulutussopimustyöpaikalla koulutuksessa olevan opiskelijan koulutussopimustyöpaikalle aiheuttamasta vahingosta, eikä korvaa koulutussopimustyöpaikalle aiheutunutta vahinkoa.

Koulutussopimustyöpaikka on velvollinen vakuuttamaan toimintansa ja omaisuutensa opiskelijan aiheuttamien vahinkojen varalta riittäväksi katsomallaan tavalla. Vahingon-korvausvelvollisuus määräytyy vahingonkorvauslain (412/1974) mukaan.

Selvyyden vuoksi todetaan, että opiskelija on korvausvastuussa joko tahallisesti tai tuottamuksellisesti aiheuttamastaan vahingosta vahingonkorvauslain (412/1974) mukaisesti.

Työharjoittelijavakuutus

REDUn työharjoittelijavakuutuksen kohteena on koulutussopimustyöpaikan omistama, sen hyödyksi käyttämä tai muutoin sen hallussa oleva omaisuus. REDU ei vastaa vakuutuskorvauksen myöntämisestä koulutussopimustyöpaikalle REDUn vakuutuksen perusteella, eikä työharjoittelija- tai muun vakuutuksen ottaminen muodosta REDUn korvausvastuuta opiskelijan aiheuttamasta vahingosta. REDU ei vastaa mahdollisista vakuutusehtojen muutoksista eikä koulutussopimustyöpaikan vakuutusten omavastuuosuuksista.

Voimassaolo:

Koulutussopimuksen voimassa ollessa työpaikalla järjestettävä koulutus ja osaamisen osoittaminen ja arviointi (näytöt).

REDUn työharjoittelijavakuutus voi vakuutusehdoissa rajatusti korvata työharjoittelussa työharjoitteluun liittyvässä tehtävässä opiskelijan tuottamuksellisella toiminnallaan aiheuttaman:

• esinevahingon, kun se kohdistuu työnantajan omaisuuteen siltä osin kuin työnantajan ottama omaisuuden vahinkovakuutus ei vahinkoa korvaa,
• henkilö- ja esinevahingon, kun vahingonkärsineenä on joku muu kuin työharjoittelusopimuksen/työssäoppimissopimuksen tehnyt työnantaja, siltä osin kuin työnantajan ottama vastuuvakuutus ei vahinkoa korvaa.

Työharjoitteluvakuutuksen voimassaoloalue:

EU /ETA -alue