Työsuhde ja säädökset
Työsuhteeseen liittyvät asiat
- Oppisopimus on opiskelijan ja työnantajan välinen määräaikainen työsopimus.
- Oppisopimus on mahdollinen jos tutkinnon tavoitteen mukaista työtä on vähintään 25 tuntia viikossa.
- Työaika määräytyy alan työehtosopimuksen mukaan.
- Työnantaja maksaa vähintään alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa, palkan sivukulut sekä vakuutuksen työssäoloajalta.
- Oppilaitoksessa järjestetyn opiskelun ajalta palkanmaksu sovitaan tapauskohtaisesti.
- Opiskelijan vuosilomaoikeus karttuu koko oppiajalta, vaikka oppilaitoksessa järjestetyn koulutuksen ajalta ei palkkaa maksettaisi.
- Oppisopimus päättyy, kun sovittu oppiaika loppuu tai sopimus puretaan.
Lisätietoja työsuhteeseen liittyvistä yksityiskohdista saat:
- Työnantajalta
- Työpaikan luottamusmieheltä
- Oman alan työnantaja- ja työntekijäjärjestöistä ja -liitoista
- Pohjois-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelta
- Työsuojeluviranomaisen valtakunnallinen päivystysnumero p. 0295 016 620
- Internetistä www.tyosuojelu.fi.
Oppisopimuskoulutukseen liittyvät säädökset
- Työsopimuslaki (55/2001)
- Ammatillisen koulutuksen laki (531/2017) ja sen nojalla annetut asetukset 1.1.2018 alkaen
- Työturvallisuuslaki 738/2002
- Alan työehtosopimus