Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto (oppisopimuskoulutus)
Opiskelumuoto
Monimuoto-opiskelu
Koulutustyyppi
Oppisopimuskoulutus
Koulutusaika
15.4.2026 - 16.4.2027
Paikkakunta
Rovaniemi
Haku päättyy
30.3.2026
Kohderyhmä
Koulutus on suunnattu lähiesihenkilöinä toimiville – joko tehtävässä vastikään aloittaneille tai jo jonkin aikaa esihenkilötyötä tehneille. Koulutus toteutetaan oppisopimuksena, joten osallistuminen edellyttää voimassa olevaa työsuhdetta sekä työtehtäviä, jotka liittyvät päivittäiseen esihenkilötyöhön toimialasta riippumatta. Oppisopimuskoulutus on maksuton sekä osallistujalle että työnantajalle.
Koulutuksen tavoite
Koulutus tarjoaa monipuoliset valmiudet työyhteisön ja työryhmien toiminnan suunnitteluun ja ohjaamiseen sekä vahvistaa päivittäisjohtamisen osaamistasi. Perehdyt työtä ohjaavaan lainsäädäntöön ja kehität vuorovaikutustaitojasi, erityisesti palautteen antamista ja vastaanottamista. Saat uusia näkökulmia itsesi ja työyhteisösi kehittämiseen, perehdyttämiseen sekä valmentavan työotteen vahvistamiseen. Lisäksi syvennät organisaation talousosaamistasi ja opit toimimaan entistä tavoitteellisemmin. Olennainen osa koulutusta on myös kokemusten ja ajatusten vaihto muiden opiskelijoiden kanssa.
Toteutussuunnitelma
Koulutuksen aikana suoritetaan lähiesihenkilötyön ammattitutkinto, 150 osp. Koulutusaika on noin yksi vuosi. Koulutus sisältää 12 lähiopetuspäivää, jotka toteutetaan henkilökohtaisten valintojen mukaisesti. Lähiopetuspäiviä on kerran kuukaudessa. Lisäksi järjestämme yksilöohjaustuokioita 1 tunti / opiskelija. Koulutus muodostuu oppimistehtävistä, ohjauksesta ja opitun soveltamisesta omaan työhön. Koulutukseen valituilta edellytetään sitoutumista koko tutkinnon ja näyttöjen suorittamiseen. Tutkinnossa vaadittava osaaminen osoitetaan näytöissä aidoissa työelämän toimintaympäristöissä, pääosin opiskelijan omalla työpaikalla. Arviointi tapahtuu tutkinnon osittain. Kouluttajina toimivat REDUn opettajat sekä asiantuntijaverkoston jäsenet.
Tutkinto koostuu seuraavista tutkinnon osista:
Pakollinen tutkinnon osa
- Lähiesihenkilönä toimiminen, 45 osp
Valinnaiset tutkinnon osat, joista valitaan 15-30 osp
- Perehdytyksestä vastaaminen, 15 osp
- Työhön opastajana toimiminen, 15 osp
Valinnaiset tutkinnon osat, joista valitaan 60–90 osp
- Henkilöstötyö, 30 osp
- Asiakassuhteista vastaaminen,30 osp
- Toiminnan kehittäminen, 30 osp
- Toiminnan tuloksellisuus, 30 osp
- Työhyvinvointi ja työturvallisuus, 30 osp
Valinnaiset tutkinnon osat, joista valitaan 0–30 osp
- Digikyvykkyyden edistäminen työyhteisöissä, 15 osp
- Tekoälyn hyödyntäminen työprosesseissa, 15 osp
Hakeutuminen
Lisätietoja:
Asiakkuusvastaava Mari Riekkinen puh. 040 187 9447, mari.riekkinen@redu.fi
Ohjaava opettaja Sirpa Kyrö puh. 040 560 8909, sirpa.kyro@redu.fi