REDUn matkailualan koulutus on hyväksytysti työelämäauditoitu

Antti Eteläaho Lapin kauppakamarista luovutti tunnustuksen työelämäarvioinnista toimialapäällikkö Maarit Vilppuselle. 

Lapin kauppakamarin koordinoima auditointitilaisuus kokosi yhteen matkailualan elinkeinoelämän edustajia ja REDUn henkilökuntaa. Työelämän edustajien tavoitteena oli arvioida sitä, miten koulutus vastaa työelämän vaatimuksiin ja kuinka yhteistyötä voitaisiin kehittää entistä tiiviimmäksi. Auditoinnissa käytiin läpi muun muassa koulutuksen työelämäyhteyksiä, opiskelijoiden osaamistarpeita ja tulevaisuuden kehitysnäkymiä.

REDUn matkailualan koulutus sai työelämän edustajilta loistavat arvioinnit erityisesti verkostoistaan sekä siitä, kuinka hyvin henkilöstö tuntee alueen yrityksiä ja on perillä yritysten tarpeista. Arvioijien mukaan opettajat ymmärsivät hyvin alan tulevaisuuden trendit. Myös opiskelijoiden lähtökohdat ja tarpeet tunnistettiin oppilaitoksessa erinomaisesti. 

Auditoinnista saatiin myös kehitysehdotuksia, joiden avulla koulutus pystyy vastaamaan entistä paremmin työelämän vaatimuksiin. Esille nousi muun muassa opiskelijoiden houkutteleminen alalle, ja kielten opetukseen panostaminen. 

Kaiken kaikkiaan REDUn matkailualan koulutus sai erinomaiset arvosanat työelämäauditoinnista, ja tuloksesta voi olla ansaitusti ylpeä. Myös kehittämiskohteet otettiin ilolla tiimissä vastaan.

- Olemme kiitollisia näistä konkreettisista kehittämiskohteista, joihin on helppo tarttua. Tulemme käymään näitä henkilökunnan kanssa läpi, toimialapäällikkö Maarit Vilppunen kertoo.

Arvioijina toimivat Lapin kauppakamarin toimitusjohtaja Liisa Ansala, Go-On Lapin yksikönjohtaja Päivi Hamari, Apukka Resortin HR Manager Jenna Palojärvi, Frans&Cherien ravintolapäällikkö Minna Rossinen, sekä Santa’s Hotelsin HR Manager Rosa Vetri.

- Haluamme kiittää Lapin kauppakamaria ja työelämän edustajia auditoinnista. Vuoropuhelu työelämän kanssa on tärkeää, ja auditointi auttaa meitä vastaamaan entistä paremmin työelämän vaatimuksiin, rehtori Sirkku Purontaus kiittelee.

Työelämäauditointi on osa jatkuvaa kehittämistä, jonka myötä koulutuksen ja työelämän yhteistyö vahvistuu entisestään. Arviointitilaisuus järjestettiin osana Lapin kauppakamarin Kasvua Lappiin innovaatioilla -hanketta. Kuvassa arviointitilaisuuteen osallistuneet työelämän edustajat sekä REDUn henkilökuntaa.