Nuorten ehkäisy- ja seksuaalineuvontapiste on avoinna koko kesän maanantaisin klo 14.30–15.30. Vastaanotolla hoidetaan esimerkiksi ehkäisyyn liittyviä asioita ja lyhyitä seksuaaliterveyteen liittyviä kysymyksiä.

Palvelut sijaitsevat Rinteenkulman ostoskeskuksessa (Koskikatu 25 B, 1. kerros). Ajanvaraus ja tiedustelut numerosta 016 860 2042.

Kesätauon aikana kiireellisissä terveysasioissa voi olla yhteydessä omaan terveysasemaan puhelimitse numeroon 016 860 2020.

Muita kesän aikana käytettävissä olevia tuki- ja neuvontapalveluja:

• Lapin hyvinvointialueen mielenterveyspäivystys ja neuvonta täysi-ikäisille (24/7): 040 715 8400
• Lasten ja nuorten palveluohjaus ja neuvontapuhelin (ma, ke ja pe klo 9–11): 040 635 9119
• Lapin ensi- ja turvakoti ry:n kriisikeskus (ma-pe 8–18 ajanvarauksella): 040 553 7508 tai Lapin ensi- ja turvakodin sivujen kautta 
• Lähisuhde- ja väkivaltatyön avopalvelu (ma-pe 8–18 ajanvarauksella): 040 6310 122 tai Lapin ensi- ja turvakodin sivujen kautta

Lisäksi verkossa on tarjolla tietoa, testejä ja keskustelutukea erilaisiin tilanteisiin:

Ajoneuvoalan perustutkinto, automaalari
Pokka Heli, Rovaniemi

Ajoneuvoalan perustutkinto, automekaanikko
Aikio Onni, Rovaniemi
Alatulkkila Jalmari, Posio
Kairavirta Niko, Kittilä
Kastinen, Aleksi, Oulu
Kelottijärvi Mihka, Enontekiö
Kortesalmi Miska, Rovaniemi
Laatikainen Aaro, Posio
Mikkola Werneri, Vesilahti
Mäki Niilas, Pello
Sorvari Miska, Inari
Väliahdet Elias, Rovaniemi

Ajoneuvoalan perustutkinto, hyötyajoneuvomekaanikko
Harjukelo Leevi, Posio

Elintarvikealan perustutkinto, elintarvikkeiden valmistaja
Kiviniemi Anni, Inari

Elintarvikealan perustutkinto, leipuri-kondiittori
Leivo Theresa, Rovaniemi
Petäjäjärvi Noora, Rovaniemi

Hius- ja kauneudenhoitoalan perustutkinto, kampaaja
Heinonen Heidi, Rovaniemi
Narbrough Sunniva, Rovaniemi

Hius- ja kauneudenhoitoalan perustutkinto, kosmetologi
Junttila Maria, Rovaniemi
Kauvosaari Venla, Rovaniemi
Koukkula Veera, Rovaniemi
Säynäjäkangas Aada, Rovaniemi
Ylijurva Mikaela, Rovaniemi
Österberg dos Santos Cristina, Rovaniemi

Hius- ja kauneudenhoitoalan perustutkinto, parturi
Frst Sedeeq, Rovaniemi

Kaivosalan perustutkinto, kaivostyöntekijä
Alariesto Leevi, Rovaniemi
Halonen Arttu, Rovaniemi
Korpikoski Aleksi, Sodankylä
Krum Vilho, Ii
Ojala Nelli, Rovaniemi
Seppänen Eino, Sodankylä
Siirtola Jonni, Sodankylä

Kone- ja tuotantotekniikan perustutkinto, koneistaja
Huttunen Tuukka, Rovaniemi
Kovanen Eetu, Rovaniemi
Leppänen Antti, Rovaniemi
Palojärvi Rasmus, Rovaniemi
Posio Iisakki, Rovaniemi
Salmijärvi Oscar, Salla

Kone- ja tuotantotekniikan perustutkinto, levyseppähitsaaja
Lappalainen Joonas, Rovaniemi
Magga Ante, Sodankylä
Tuomilahti Alexander, Kemijärvi

Lentokoneasennuksen perustutkinto, lentokoneasentaja
Myöhänen Jimi, Rovaniemi
Tasala Osku, Rovaniemi

Liiketoiminnan perustutkinto, merkonomi
Alaluusua Ulla, Kemijärvi
Dost Derja, Rovaniemi
Elkki Ella, Rovaniemi
Granroth Nita-Maarit, Sodankylä
Hiltunen Susanna, Kittilä
Huitila Pyry, Rovaniemi
Jurvelin Juulia, Rovaniemi
Kaaretkoski Viivi, Rovaniemi
Kallojärvi Aino-Alisa, Kittilä
Kallunki Emma, Rovaniemi
Korkiamäki Mira, Rovaniemi
Kulppi Sanni, Kittilä
Körkkö Anu, Oulu
Lakkala Santeri, Rovaniemi
Laung Victoria, Rovaniemi
Mukkala Sari, Rovaniemi
Mällinen Helmiina, Rovaniemi
Paaluharju Vili, Rovaniemi
Petäjäjärvi Juuso, Ranua
Rajahonka Mia, Laukaa
Turkki Joel, Rovaniemi
Ukkola Essi, Oulu
Vedenoja Jasmin, Rovaniemi
Väljä Eemeli, Rovaniemi
Väänänen Nilla, Inari

Logistiikan perustutkinto, kuorma-autonkuljettaja
Kokkonen Essi, Rovaniemi
Kurkkio Matti, Rovaniemi
Murisoja Jenni, Rovaniemi
Määttä Atte, Rovaniemi
Pekkala Teemu, Rovaniemi
Pernu Suvi, Rovaniemi
Puljula Laura-Maria, Rovaniemi
Rautio Heli, Rovaniemi
Ryynänen Lilja, Rovaniemi
Ylläsjärvi Jemina, Kolari

Logistiikan perustutkinto, linja-autonkuljettaja
Karjalainen Tomi, Rovaniemi
Silvenius Aku, Rovaniemi

Logistiikan perustutkinto, yhdistelmäajoneuvonkuljettaja
Alamartimo Anni, Rovaniemi
Huttunen Mikko, Rovaniemi
Kallioniemi Valtteri, Salla
Kanerva Jere, Inari
Kotajärvi Topias, Rovaniemi
Kumpula Pauli, Rovaniemi
Laitinen Lenni, Rovaniemi
Leinonen Lotta, Tervola
Lindholm Niklas, Salla
Lohela Vili, Rovaniemi
Meskus Kalle, Rovaniemi
Pekkala Valo, Helsinki
Pennanen Matti, Salla
Poikela Hilla, Sodankylä
Törn Essi, Rovaniemi
Yli-Suvanto Antti, Rovaniemi

Luonto- ja ympäristöalan perustutkinto, luonnonvaratuottaja
Kyllönen Ritva, ulkomaat
Makkonen Maria, Espoo

Luonto- ja ympäristöalan perustutkinto, luonto-ohjaaja
Andsten Elina, Rovaniemi

Maanmittausalan perustutkinto, kartoittaja
Kalliokoski Janne, Ii
Tervo Otso, Sodankylä

Matkailualan perustutkinto, matkailun asiakaspalvelija
Autio Elisa, Sievi
Laine Amanda, Kittilä

Matkailualan perustutkinto, matkailupalvelujen tuottaja
Alariesto Lenni, Rovaniemi
Casetta Emma, ulkomaat
Ib Ib Mustafa, Kittilä
Juntunen Jere, Kittilä
Kotavuopio Nuutti, Enontekiö
Pasi Saana, Posio
Sarajärvi Eemil, Rovaniemi
Tuisku Aarni, Ranua

Matkailualan perustutkinto, vastaanottovirkailija
Loijas Moona, Rovaniemi

Metsäalan perustutkinto, metsäkoneasentaja
Mehtälä Juho, Rovaniemi

Metsäalan perustutkinto, metsäkoneenkuljettaja
Alajoutsijärvi Ville, Kemijärvi
Erkkilä Miika, Pudasjärvi
Haarahiltunen Minja, Rovaniemi
Havukainen Sara, Rovaniemi
Heikkilä Viljami, Ranua
Heikkonen Niklas, Inari
Kallo Venla, Pello
Kangas Juho, Kittilä
Karhunen Elias, Kemijärvi
Karvonen Toni, Kemijärvi
Keihtä Arttu, Kemijärvi
Kimmo Elias, Rovaniemi
Kortelainen Johannes, Pelkosenniemi
Leinonen Esa, Salla
Lifflander Jesse, Siikajoki
Liimatainen Petteri, Kemijärvi
Löf Teemu, Rovaniemi
Mourujärvi Juho, Posio
Nyman Aaron, Orimattila
Parkkisenniemi Rasmus, Posio
Pekkala Tommi, Inari
Petäjäjärvi Veeti, Ranua
Piirainen Miska, Salla
Posti Viivi, Rovaniemi
Rantahalvari Eemeli, Sodankylä
Rautio Kasper, Pello
Remes Eetu, Rovaniemi
Riikola Lenni, Rovaniemi
Rissanen Myrsky, Rovaniemi
Saarijärvi Tiitus, Ranua
Tirroniemi Kalle, Tervola
Tuisku Eeli-Matias, Rovaniemi
Ulkuniemi Miro, Kemijärvi
Ylikotila Eetu, Rovaniemi

Pintakäsittelyalan perustutkinto, maalari
Arola Nenna, Kemijärvi
Niemelä Emmi, Rovaniemi
Rantonen Sanni, Rovaniemi
Saariste Simar, Rovaniemi

Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkinto, toimitilahuoltaja
Al-Sarraji Qasim, Kittilä
Posio Hanna-Kaisa, Rovaniemi

Rakennusalan perustutkinto, maarakennuskoneenkuljettaja
Hiltunen Jimi, Rovaniemi
Kieksi Niklas, Rovaniemi
Kreivi Emmi, Tornio
Kylmäluoma Jouni, Rovaniemi
Lahti Veetu, Ylitornio
Palojärvi Ella, Ranua
Pikkupirtti Jami, Rovaniemi
Sinihalme Viljami, Tornio
Tuukkanen Lauri, Keminmaa
Viik Arttu, Rovaniemi

Rakennusalan perustutkinto, talonrakentaja
Aikio Juuso, Kittilä
Ala-Poikela Mirko, Rovaniemi
Isometsä Jimi, Sodankylä
Kariniemi Ilpo, Rovaniemi
Laine Miika, Hanko
Lampela Jonna, Tervola
Mattanen Aaron, Rovaniemi
Niemitalo Väinö-Erik, Sodankylä
Ollikainen Matias, Rovaniemi
Rantanen Jenna-Sofia, Rovaniemi
Talvilahti Henri, Rovaniemi

Ravintola- ja catering-alan perustutkinto, kokki
Kelahaara Mikael, Rovaniemi

Ravintola- ja catering-alan perustutkinto, tarjoilija
Alaluusua Savanna, Rovaniemi
Mustonen Sade, Rovaniemi

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja
Ikääntyvien hoidon ja kuntoutumisen osaamisala
Hautajärvi Sanna, Salla
Hiula Ruusa, Rovaniemi
Höylä Arlyn, Rovaniemi
Kaanaa Jasmin, Rovaniemi
Keränen Sirpa, Ranua
Kinnunen Sanni, Tervola
Kivilahti Iryna, Pudasjärvi
Leinonen Lilja, Kemijärvi
Paarman Anu, Sodankylä
Rintala Eija, Ranua
Rissanen Heidi, Sodankylä
Rybalko Viktoriia, Pello
Sarajärvi Jouko, Ranua
Yliraudanjoki Virpi, Rovaniemi

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja
Lasten ja nuorten kasvatuksen ja hoidon osaamisala
Juuso Sonja, Tornio
Lahtinen Helga, Rovaniemi
Merisalo Wiona, Rovaniemi
Ollila Liisa, Salla
Seppänen Valtteri, Rovaniemi
Tapiola Riia, Rovaniemi
Vuolukka Emmi, Rovaniemi

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja
Mielenterveys- ja päihdetyön osaamisala
Hannu Johannes, Rovaniemi
Peltoniemi Janne, Rovaniemi
Pernu Ronja, Rovaniemi
Saarinen Sofia, Rovaniemi
Vesterinen Julia, Rovaniemi

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja
Sairaanhoidon osaamisala
Huttunen Jenni, Kolari
Kehusmaa Iida, Rovaniemi
Kellokumpu Sanna, Kittilä
Laukkanen Essi, Rovaniemi
Lilja Sari, Rovaniemi
Lintunen Jasmin, Kolari
Mäenalanen Anni, Rovaniemi
Peltonen Soile, Sodankylä

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja
Sairaanhoidon ja huolenpidon osaamisala
Halonen Ebba, Rovaniemi
Karvo Essi, Rovaniemi
Kenttävaara Niina, Rovaniemi
Korhonen Pinja, Kemijärvi
Kuusela Pinja, Rovaniemi
Lohi Ruben, Rovaniemi
Nab Homeira, Vantaa
Nivala Anna, Rovaniemi
Oo May Thawdar, ulkomaat
Perttu Venla, Ranua
Rundgren Linnea, Rovaniemi
Tepsa Viivi, Sodankylä
Yliniemelä Lumi, Rovaniemi

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja
Vammaistyön osaamisala
Kallonen Melina, Rovaniemi
Malm Jaakko, Rovaniemi
Miettunen Markku, Rovaniemi
Qi Xiaomei, Rovaniemi
Tanhua Jan, Rovaniemi
Tuomi Jarno, Rovaniemi
Tuominen Tiiu, Rovaniemi

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, perustason ensihoitaja
Aarto Waltteri, Rovaniemi
Auer Isabella, Rovaniemi
Hanninen Silja, Rovaniemi
Hartikainen Tinka, Rovaniemi
Joona Malla, Ylitornio
Jormakka Ville, Kuusamo
Juutinen Amanda, Ranua
Merenkukka Eine, Sodankylä
Niskanen Veera, Keminmaa
Pallari Sandra, Rovaniemi
Palojärvi Sofia, Rovaniemi
Tonuzi Aurora, Kolari
Vähäkuopus Emma, Rovaniemi

Sähkö- ja automaatioalan perustutkinto, sähköasentaja
Barriquel Alan, Rovaniemi
Heikkilä Niklas, Rovaniemi
Hoikka Aaro, Rovaniemi
Kukkohovi Luka, Rovaniemi
Laitinen Veeti, Rovaniemi
Luoto Konsta, Kolari
Mäkelä Joona, Sodankylä
Ollila Benjamin, Rovaniemi
Olsen Ellen-Hannele, Rovaniemi
Peltonen Eevi, Inari
Siirtola Niila, Kittilä
Skliaruk Kirill, Rovaniemi
Sonninen Viljo, Rovaniemi
Säppi Aleksi, Sodankylä
Tavi Touko, Kittilä
Uusitalo Atte, Sodankylä
Vanhatapio Santtu, Rovaniemi
Ylimartimo Akseli, Rovaniemi

Talotekniikan perustutkinto, putkiasentaja
Aikkila Niilo, Rovaniemi
Anttila Jussi, Rovaniemi
Hurtig Lauri, Rovaniemi
Kurkinen Tuukka, Rovaniemi
Lasanen Väinö, Rovaniemi
Löf Ville, Rovaniemi
Niskala Onni, Rovaniemi
Otra-aho Wiljami, Rovaniemi
Pesonen Luukas, Rovaniemi
Rautio Leevi, Rovaniemi
Saijets Samuel, Rovaniemi
Sieppi Eemil, Rovaniemi
Sieppi Lauri, Rovaniemi
Äkäslompolo Valtteri, Kolari

Tekstiili- ja muotialan perustutkinto, mittatilausompelija (PT)
Ojala Elli, Rovaniemi
Mäkinen Kia-Maria, Keuruu

Tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto, IT-tukihenkilö
Määttä Ailu, Rovaniemi

Tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto, ohjelmistokehittäjä
Björkbacka Paavo, Rovaniemi
Björnholm Jesse, Rovaniemi
Eskelinen Roope, Rovaniemi
Luiro Roni, Sodankylä

Tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto, tietoverkkoasentaja
Kaikkonen Eetu, Ranua
Kontio Jere, Rovaniemi
Laasanen Kristian, Pori
Lepola Miro, Kittilä
Springare Veeti, Rovaniemi
Talvensaari Luca, Rovaniemi
Välikangas Aleksanteri, Rovaniemi

Ammattitutkinnot

Hieronnan ammattitutkinto
Marjakangas Linda, Rovaniemi

Liiketoiminnan ammattitutkinto
Alatalo Nina, Rovaniemi
Honchar Nataliia, Rovaniemi
Kurttila Sannimaria, Rovaniemi
Mäkihalvari Tea, Rovaniemi
Pennanen Jari, Oulu

Luontoalan ammattitutkinto, erä- ja luonto-opas
Jussila Anja, Oulu
Salminen Jesse, Inari
Salminen Satu, Inari

Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto
Kitti Anisa, Rovaniemi
Palolahti Annina, Kittilä
Petäjäniemi Riikka, Rovaniemi

Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinto, laitoshuoltaja
Haapalainen Vilma, Rovaniemi

Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinto, toimitilahuoltaja (AT)
Krigsholm Tomi, Rovaniemi

Ravintolan asiakaspalvelun ammattitutkinto, baarimestari
Oikari Sonja, Savonlinna

Talotekniikan ammattitutkinto, putkiasentaja (AT)
Kuusela Juho, Rovaniemi

Yrittäjyyden ammattitutkinto
Sipola Jatta, Rovaniemi

Erikoisammattitutkinnot

Mielenterveys- ja päihdetyön erikoisammattitutkinto
Lämsä Päivi, Rovaniemi

Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan erikoisammattitutkinto
Halme Iida, Kuusamo
Vuolli Sanna, Tornio

Talotekniikan erikoisammattitutkinto, ilmanvaihtoasentaja (EAT)
Järvelä Jukka, Rovaniemi

Vanhustyön erikoisammattitutkinto, saattohoitaja (EAT)
Räsänen Johanna, Salla

REDU on halunnut tarjota ratkaisuja haasteeseen järjestämällä englanninkielisiä lyhytkoulutuksia sekä laajempaa matkailualan oppisopimuskoulutusta. Koulutuksissa sesonkityöntekijöille kerrotaan suomalaisesta kulttuurista, työelämän pelisäännöistä, työehtosopimuksista ja työlainsäädännöstä. Tavoitteena on, että työntekijä tietää oikeutensa ja velvollisuutensa sekä ymmärtää, miten suomalaisessa työelämässä toimitaan.

Yksi REDUn pitkäaikaisimmista yhteistyökumppaneista on henkilöstöpalveluyritys Bolt.Works, jonka kautta saapuu vuosittain satoja työntekijöitä Lapin matkailusesonkiin.

Koulutuksella valmiuksia työarkeen

Boltin aluejohtaja Anna Paloniemi kertoo, että yhteistyötä REDUn kanssa on tehty jo kolmen sesongin ajan.

– Ennen kauden alkua on järjestetty yhteinen koulutushetki, joissa on käyty läpi lappilaista kulttuuria, lainsäädäntöä ja työelämän käytäntöjä, Paloniemi kertoo.

– Nyt aloitusosio on siirretty verkkoon. Virtuaalikoulutuksella matkailuosaajaksi -hankkeessa kehitetty etäkoulutus mahdollistaa perusasioiden opiskelun joustavasti eri puolilta Suomea. Tämän jälkeen työntekijät voivat jatkaa mahdollisesti syvempiin opintoihin oppisopimuskoulutuksella, lisää hankkeen projektipäällikkö Raquel Kontio Serrano.

Bolt kertoo REDUn koulutuksista työnhakijoille jo rekrytointivaiheessa. Työhaastatteluissa koulutuksista mainitaan ensimmäisen kerran, ja työpaikan varmistuttua työntekijöitä muistutetaan mahdollisuudesta osallistua koulutukseen.

– Aluksi yritykset saattavat miettiä, lisääkö koulutus heidän työmääräänsä. Mutta kun huomataan, että työntekijät tulevat paikalle valmiimpina ja esimerkiksi tarvittavat korttikoulutukset on jo suoritettu, nähdään nopeasti koulutuksen hyödyt, Paloniemi sanoo.

Anna Paloniemi ja Raquel Kontio Serrano katsovat virtuaalikoulutuksen sisältöjä tietokoneelta.

Kaikki ongelmat eivät synny tahallaan

Työelämän pelisäännöt eivät ole kaikille itsestäänselvyys. Erityisesti kansainvälisessä toimintaympäristössä väärinkäsityksiä voi syntyä helposti.

– Eri kulttuureista tulevilla yrittäjillä ja työntekijöillä ei aina ole riittävästi tietoa suomalaisesta työlainsäädännöstä tai työehtosopimuksista. Siksi neuvonta ja ohjaus ovat todella tärkeitä, Paloniemi kertoo.

Myös käytännön asiat voivat tehdä työn aloittamisesta vaikeaa. Esimerkiksi suomalaisen henkilötunnuksen saaminen on monelle sesonkityöntekijälle ensimmäinen byrokraattinen haaste. Lapin ainoa verotoimisto sijaitsee Rovaniemellä, ja kiireisimpinä sesonkiaikoina palvelut ruuhkautuvat helposti.

PAM mukaan yhteistyöhön

Uutena yhteistyökumppanina mukaan on tullut myös PAM – Palvelualojen ammattiliitto, joka kohtaa vuosittain suuren määrän sesonkityöntekijöiden työoloihin liittyviä yhteydenottoja.

PAMin Pohjois-Suomen aluepäällikkö Henna-Kaisa Turpeinen kertoo, että talvikaudella Rovaniemen toimisto palvelee lähes yksinomaan kausityöntekijöitä.

– Yhteydenottoja tulee paljon. Osa tapauksista on todella vakavia, mutta suurin osa liittyy pienempiin epäselvyyksiin, joita pyritään ratkaisemaan yhdessä työnantajien kanssa, Turpeinen kertoo.

Hän muistuttaa, että suurin osa matkailualan yrityksistä toimii vastuullisesti.

– Muutamat yksittäiset tapaukset ovat kuitenkin heikentäneet koko alan mainetta.

PAM aikoo tehdä yhteistyötä REDUn kanssa erityisesti hankkeen virtuaalikoulutuksen näkyvyyden lisäämiseksi sosiaalisen median, uutiskirjeiden ja verkostojen kautta.

Turpeisen mukaan tiedon jakaminen on tärkeää niin työntekijöille kuin työnantajillekin.

– Joskus ongelmien taustalla on yksinkertaisesti tietämättömyys suomalaisesta työelämästä. Siksi oikean tiedon jakaminen on tärkeää.

Raquel Kontio Serrano vei PAMin Henna-Kaisa Turpeiselle virtuaalikoulutuksen esitteitä jaettavaksi tulevaa sesonkia varten.

Koulutus helpotti työn aloitusta

Espanjalaiset kausityöntekijät Belen ja John saapuivat Bolt.Worksin kautta töihin Lapland Hotels Luostolle. He suorittivat REDUn oppisopimuskoulutuksen työn ohessa.

Työpaikka löytyi Eures-järjestelmän ja internet-haun kautta.

– Halusimme tulla Suomeen kokemaan oikean talven. Bolt löytyi helposti, ja samalla kuulimme REDUn koulutuksesta, he kertovat.

Belen ja John tietävät omasta kokemuksestaan, kuinka paljon helpompaa uuden työn aloittaminen voi olla, kun perusasiat ovat jo valmiiksi tuttuja.

– Koulutus auttoi ymmärtämään, mitkä asiat Suomessa ovat tärkeitä. Huomasimme eron erityisesti uusiin työntekijöihin, joilla ei ollut tietoa Suomesta tai esimerkiksi tarvittavia korttikoulutuksia valmiina, he kertovat.

He neuvovat Suomeen töihin hakevia perehtymään jo etukäteen työntekijän oikeuksiin, velvollisuuksiin ja suomalaiseen työkulttuuriin.

– Kannattaa hakea tietoa avoimin mielin. Helpoimmin oikeaa tietoa saa esimerkiksi osallistumalla REDUn koulutuksiin.

Belen ja John ovat viihtyneet Luostolla. Menemme ensi talvena takaisin samaan paikkaan jo kolmanneksi kaudeksi.

Taitaja on vuosittain järjestettävä ammattitaidon SM-kilpailu, jossa ammatillisen koulutuksen opiskelijat kilpailevat oman alansa huippuosaamisesta. Tänä vuonna kilpailussa ratkotaan Suomen mestaruudet noin 50 ammattialalla.

REDUn finalistit:

• Saana Mikkonen – automaalaus
• Iina-Maaret Parkkinen – asiakaspalvelu ja myynti
• Lumina Manninen ja Liina Tolonen – yrittäjyys
• Anni Ruotsalainen ja Viivi Pekkala – matkailu
• Heta-Inari Peteri – leipuri-kondiittori

Taitaja-kilpailu tarjoaa opiskelijoille mahdollisuuden näyttää osaamistaan käytännön työtehtävissä, kehittää ammattitaitoaan sekä verkostoitua työelämän edustajien kanssa. Jo finaalipaikka on merkittävä saavutus ja osoitus ammatillisesta osaamisesta. Tammikuun semifinaaleihin osallistui valtakunnallisesti noin 1800 opiskelijaa, joista noin 400 eteni finaaliin.

REDUn joukkue lähtee kilpailuun tavoitteenaan onnistuneet suoritukset, arvokas kisakokemus ja mahdollisimman kirkkaat mitalit.

Aamupäivän seminaarissa korostuivat hanketoiminnan merkitys ja pitkäjänteinen kehitystyö. Rehtori Sirkku Purontaus ja kehitysjohtaja Veli-Pekka Laukkanen kiittivät hanketoimijoita ja rahoittajia, joiden ansiosta oppimisympäristöjä on voitu kehittää merkittävästi. Rehtori myös muistutti, että hankkeemme tukevat REDUn strategian toteutumista.

3D-toiminnan keskeinen kehittäjä Tarmo Aittaniemi kuvasi vuosien aikana syntynyttä osaamista ja verkostoja. Hän korosti rohkeutta, yhteistyötä ja uuden luomista – sekä sitä, että erityisasiantuntijoiden osaamisesta on pidettävä kiinni.

Hankkeen yhteistyö on ollut laajaa: mukana on ollut useita toteuttajaorganisaatioita ja kymmeniä yrityksiä. Yhteistyö oppilaitosten ja yritysten välillä on mahdollistanut konkreettisia projekteja, joissa opiskelijat ovat päässeet oppimaan aidoissa kehittämistilanteissa.

Hankkeen projektipäällikkö Maxim Narbrough totesi, että suurten kappaleiden 3D-tulostus on jo vahvasti kasvava teollisuudenala. Hän korosti, että 3D-osaaminen ja digitaalinen valmistus tukevat Lapin älykkään erikoistumisen strategiaa erityisesti kestävän tuotannon ja palveluiden uudistamisessa. REDUssa näiden teemojen ympärille kehitetään myös uusia koulutussisältöjä, kuten digitaalisen valmistuksen tutkinnon osaa.

Yritysyhteistyö konkretisoituu projekteissa

Hankkeessa toteutetut projektit havainnollistavat 3D-osaamisen käytännön hyötyjä. Yritysyhteistyössä on kehitetty esimerkiksi prototyyppejä, testattu uusia materiaaleja ja tuotettu erilaisia komponentteja eri toimialoille.

Projektit ovat tukeneet yritysten tuotekehitystä ja tarjonneet opiskelijoille arvokasta käytännön kokemusta. Samalla ne ovat vahvistaneet tiedon siirtymistä oppilaitosten ja työelämän välillä.

Hankkeen erityisasiantuntijat Jakob Haerting ja Severi Salmirinne kertoivat, millaisia yhteistyöprojekteja on tehty yritysten kanssa.

Tulevaisuusfoorumi katsoi Lappiin ja maailmalle

Iltapäivän tulevaisuusfoorumissa tarkasteltiin osaamistarpeita sekä alueellisesta että globaalista näkökulmasta. Sitran aloituspuheenvuorossa nousivat esiin muun muassa väestön ikääntyminen, ilmastonmuutokseen sopeutuminen ja teknologian rooli tulevaisuuden ratkaisuissa.

Keskustelua käytiin myös kaksikäyttöisyyttä tukevasta teollisuudesta ja rahoitusmahdollisuuksista yrityksille, arktisesta osaamisesta sekä drooniteknologian kehityksestä. Yhteinen viesti oli selkeä: yhteistyötä tarvitaan entistä enemmän, ja osaamisen kehittämisen tulee vastata suoraan työelämän tarpeisiin.

Yrityskyselyn tulokset vahvistivat tätä näkemystä. Työnantajat toivovat oppilaitoksilta aktiivisempaa otetta, selkeitä palvelumalleja sekä panostusta opiskelijoiden työelämä- ja vuorovaikutustaitoihin. Kiitostakin saatiin yrityksiin jalkautumisesta.

Yritysasiantuntija Tiina Pelimanni Pohjois-Suomen elinvoimakeskuksesta kertoi Euroopan aluekehitysrahoituksesta, josta yritykset voivat hakea kehittämisavustusta puolustusteollisuutta ja kaksikäyttöisyyttä tukevan teollisuuskapasiteetin vahvistamiseen.

Christian Gummerus, SARA Center Oy:n operatiivinen johtaja pohti puheenvuorossaan arktista resilienssiä ja ammattitaitoa. Hänestä ammatillinen koulutus on resilienssin ytimessä kouluttaessaan osaajia vaikeisiin olosuhteisiin. Hän kehotti oppilaitoksia myös kysymään säännöllisesti yrityksiltä mitä ne oikeasti tarvitsevat.

Vuoden työelämäkumppani: Lapin Leipomo Oy

Päivän päätteeksi palkittiin REDUn vuoden työelämäkumppani. Tunnustuksen sai Lapin Leipomo Oy, jota kiitettiin pitkäjänteisestä ja opiskelijalähtöisestä yhteistyöstä.

Yritys on tarjonnut laadukkaan oppimisympäristön opiskelijoille ja toiminut luotettavana kumppanina myös haastavissa tilanteissa. Yhteistyötä on kehitetty aidosti opiskelijoiden ja työelämän tarpeista lähtien.

Kuvassa vasemmalta: työelämäpalvelupäällikkö Sirpa Tuomisto, rehtori Sirkku Purontaus, kuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti, Lapin Leipomo Oy:n Ari Koskinen ja Konsta Kinnari, elintarvikealan opettaja Emmi-Maria Kemppe ja palvelualojen toimialapäällikkö Mirva Akkanen.

Yhteistyö rakentaa osaamista

Päivä osoitti konkreettisesti, kuinka merkittävä rooli hankkeilla ja työelämäyhteistyöllä on ammatillisen koulutuksen kehittämisessä.

Kuten rehtori päätössanoissaan totesi: "Ilman yhteistyötä opiskelijoiden osaaminen ei vastaisi työelämän tarpeita yhtä kattavasti".

Samalla päivä muistutti työn merkityksellisyydestä – rakennamme yhdessä tulevaisuuden osaamista Lapissa.

REDUssa kasvaa uudenlainen osaaminen

3DTY-hanke on koonnut yhteen opiskelijat, henkilöstön ja yritykset, ja rakentanut vahvan perustan tulevaisuuden 3D-osaamiselle. Hankkeen aikana osaaminen on syventynyt nopeasti. Opiskelijat ja henkilöstö hallitsevat nyt 3D-mallinnuksen, robottitulostuksen, suurikokoisten kappaleiden valmistuksen sekä jälkikäsittelyn. Aidot yrityshaasteet ovat tuoneet oppimisen suoraan käytäntöön.

Osaamisen tasosta kertoo myös opiskelijan harjoittelujakso hollantilaisessa CEAD Groupissa, joka on yksi Euroopan johtavista robottitulostusyrityksistä. Se osoittaa, kuinka pitkälle REDUssa opittu voi kantaa.

REDUn opiskelija Alexia Järvi työharjoittelussa CEADin kanssa robottisolujen valmistuksen tuotantotiimissä.

Osaaminen siirtyy arkeen ja yrityksiin

3D-osaaminen on kytketty eri toimialoihin laajasti: teknologiaan, rakentamiseen, luoviin aloihin ja automaatioon. Samalla pk-yrityksille on tarjottu koulutusta Digitaidot työssä -kokonaisuuden kautta. Näin osaaminen ei jää oppilaitokseen, vaan vahvistaa koko alueen kilpailukykyä.

Digitaalisen valmistuksen ytimessä

Yksi keskeisimmistä harppauksista on robottitulostuksen ohjelmointi. Parametrinen mallinnus ja algoritminen suunnittelu ovat mahdollistaneet entistä monimutkaisempien rakenteiden valmistamisen. REDU on noussut alan eturintamaan ja jakanut osaamistaan aktiivisesti myös valtakunnallisesti.

Verkostoja ja näkyvyyttä

Olemme olleet vahvasti esillä alan tapahtumissa, kuten Formnextissä ja kotimaisilla messuilla. Samalla on syntynyt uusia yhteistyöavauksia esimerkiksi ilmailun, energiateknologian ja tekoälyn parissa. 

Robottisoluun on käynyt tutustumassa opiskelijoita ja yrityksiä niin Suomesta, kuin ulkomailta. Myös kampuksella innovaatiot näkyvät: esimerkiksi Jättitölkki-projekti yhdistää 3D-osaamisen kiertotalouteen ja opiskelijoiden hyvinvointiin.

HTL Hollabrunin mekatroniikan opiskelijat tutustumassa REDUn hybridi‑robottitulostussoluun.

Kohti älykkäämpää 3D-tulevaisuutta

3D-teknologia kehittyy kohti automaatiota, tekoälyä ja kestävämpiä ratkaisuja. REDU on mukana tässä kehityksessä uusien hankkeiden kautta ja rakentaa samalla pohjaa omalle 3D-osaamiskeskukselle.

3D ei ole vain teknologiaa – se on tapa ajatella. Se yhdistää luovuuden, suunnittelun ja valmistuksen uudella tavalla.

Nyt on oikea hetki kysyä: miten hyödynnämme tämän osaamisen koko REDUn ja tulevien osaajien parhaaksi?

Tervetuloa R3DU-aamupäivään – 3DTY-hankkeen päätösseminaariin

5.5.2026 klo 8.30–12.00
Jokiväylä 9, REDUn puualan pajatilat

Päätösseminaarissa kuulet hankkeen tuloksista, yritysyhteistyöstä ja tulevaisuuden suunnasta. Ilmoittaudu päätösseminaariin täältä.

Aamupäivän jälkeen voit tulla myös Askeleen edellä -tulevaisuusfoorumiin kuulemaan, millaista osaamista Lapissa tarvitaan tulevaisuudessa.
Lisätietoja ja ilmoittautumislinkki tapahtuman sivulla.

Sopimukseemme on kirjattu tavoitteita seuraaviin teemoihin:  

• Opiskelijoiden hyvinvoinnin ja toimintakyvyn parantaminen
• Jatko-opintoihin siirtymisen edistäminen
• Työllistymisen edistäminen ja kohtaannon parantaminen
• Opetuksen, ohjauksen ja työpaikalla järjestettävän koulutuksen laadun parantaminen
• Kansainvälisen toiminnan vahvistaminen

”Tämä on meille hieno mahdollisuus kehittää toimintaamme monilla uusilla avauksilla erityisesti opiskelijalähtöisesti. Toiminnanohjauskokeilussa ovat mukana koulutuskuntayhtymän molemmat oppilaitokset – Lapin koulutuskeskus REDU ja Lapin Urheiluopisto Santasport, joka on ainoa kokeilussa mukana oleva urheiluopisto,” kertoo johtaja Saija Niemelä-Pentti.

Sopimuksen allekirjoittivat opetus- ja kulttuuriministeriön ylijohtaja Petri Lempinen ja Rovaniemen koulutuskuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti.

Ensisijaisia hakijoita eri hakukohteisiin oli yhteensä 921. Vetovoimakerroin, eli ensisijaisten hakijoiden määrä aloituspaikkaa kohti, on 1,1.

Rovaniemen sähkö- ja automaatioala Suomen suosituimpia hakukohteita

REDUn vetovoimaisimpina aloina näyttäytyvät rakentamiseen liittyvät koulutukset. Sähkö- ja automaatioalan perustutkinnossa Rovaniemellä on 22 aloituspaikkaa, joita havittelee 69 ensisijaista hakijaa. Vetovoimakerroin on 3,14, mikä nostaa sen koko Suomen 9. vetovoimaisimmaksi ammatillisen koulutuksen hakukohteeksi.

REDUn Top 7 hakukohteet vetovoimakertoimineen:

• Sähkö- ja automaatioalan perustutkinto, Rovaniemi Jänkätie (vetovoimakerron 3,1, aloituspaikkoja 22)
• Talotekniikan perustutkinto, Rovaniemi Jokiväylä (vetovoimakerroin 2,6, aloituspaikkoja 20)
• Rakennusalan perustutkinto, Rovaniemi Jokiväylä (vetovoimakerroin 1,8, aloituspaikkoja 20)
• Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, Kemijärvi (vetovoimakerroin 1,8, aloituspaikkoja 5)
• Kaivosalan perustutkinto, Sodankylä (vetovoimakerroin 1,6, aloituspaikkoja 18)
• Metsäalan perustutkinto, Rovaniemi Jänkätie (vetovoimakerroin 1,6, aloituspaikkoja 32)
• Hius- ja kauneudenhoitoalan perustutkinto, Rovaniemi Porokatu (vetovoimakerroin 1,5, aloituspaikkoja 40) 

Maakuntayksiköiden vetovoimassa huomattavaa kasvua

Maakuntayksiköissä eli Kemijärvellä, Kittilässä ja Sodankylässä hakijamäärät kasvoivat merkittävästi. Kasvu osoittaa sen, että ammatillinen koulutus kiinnostaa nuoria myös Lapin pienemmillä paikkakunnilla.

• Kemijärvelle 30 ensisijaista hakijaa (11 vuonna 2025)
• Kittilään 25 ensisijaista hakijaa (18 vuonna 2025)
• Sodankylään 64 ensisijaista hakijaa (53 vuonna 2025)

Ammatillinen koulutus nosteessa Lapissa

Ammatillisen koulutuksen vetovoima Lapissa on edelleen vahva myös lukioihin verrattuna. Kun valtakunnallisesti ammatilliseen koulutukseen hakee noin 39 % peruskoulun päättävistä, on Lapissa vastaava osuus 59 %.

– On erittäin positiivista nähdä, että ammatillinen koulutus kiinnostaa Lapissa laajasti ja myös maakuntayksiköiden rooli vahvistuu. Tämä tukee alueen elinvoimaa ja työelämän osaajatarpeita, kertoo REDUn rehtori Sirkku Purontaus.

Yhteishaun opiskelijavalinnan tulokset ilmoitetaan 11.6.2026. Ne koulutukset, joihin jää yhteishaun jälkeen vapaita opiskelupaikkoja, avataan kevään aikana jatkuvaan hakuun REDUn koulutuskalenterissa.

Jatkuvassa haussa voivat hakea peruskoulun tai lukion suorittaneet, aikuiset alanvaihtajat tai henkilöt, joilla on kesken jääneitä opintoja. REDUn opiskelijoista yli puolet on aikuisia, ja perustutkintojen lisäksi jatkuvan haun kautta hakeudutaan usein suorittamaan myös osatutkintoja tai yksittäisiä tutkinnon osia.

Messut herättivät kiinnostusta: suuri määrä työnantajia ja organisaatioita oli mukana esittelemässä toimintaansa, ja messuvieraita saapui paikalle ennätysmäärä etsimään työ-, harjoittelu- ja verkostoitumismahdollisuuksia.

Vilkas tunnelma näkyi myös palautteissa. Peräti 88 prosenttia näytteilleasettajista kertoi löytäneensä messuilta uusia, hyödyllisiä kontakteja, esimerkiksi potentiaalisia työntekijöitä, harjoittelijoita tai tulevia yhteistyökumppaneita. Sekä Kemissä että Rovaniemellä vierailleet työnhakijat sekä opiskelijat olivat tyytyväisiä messujen näytteilleasettajien laajaan valikoimaan, yleiseen tunnelmaan sekä verkostoitumis- ja tutustumismahdollisuuksiin.

– Näytteilleasettajia ja vierailijoita oli tänä vuonna niin paljon, että tilat alkoivat ajoittain käydä ahtaiksi. Tämä on toki positiivinen haaste, mutta jatkossa meidän täytyy miettiä entistä tarkemmin vierailijoiden saapumisen porrastamista, jotta tapahtuma sujuu mahdollisimman jouhevasti kaikille, toteaa tapahtuman viestintäkoordinaattori Veli-Pekka Perätalo.

AMKE ry:n vuoden 2025 viestintätekona palkittu Mätsis on vakiinnuttanut asemansa yhtenä pohjoisen merkittävistä rekrytointitapahtumista, ja tämän vuoden ennätyssuuret osallistujamäärät vahvistavat sen roolia tärkeänä kohtaamispaikkana työelämän, työnhakijoiden ja opiskelijoiden välillä.

Tapahtuman onnistumisesta kuuluu suuri kiitos alueen oppilaitosten tiiviille yhteistyölle. Mätsis järjestetään Lapin AMKin, Lapin yliopiston, REDUn, Lappian ja Peräpohjolan Opiston sekä Meri-Lapin työllisyyspalveluiden yhteisvoimin, ja messut järjestetään jälleen tammikuussa 2027.

REDUn Taitaja-joukkue 2026

REDUn finalistit kilpailevat viidessä eri lajissa:

• Automaalaus: Saana Mikkonen
• Asiakaspalvelu ja myynti: Iina-Maaret Parkkinen
• Yrittäjyys: Lumina Manninen ja Liina Tolonen (parilaji)
• Matkailu: Anni Ruotsalainen ja Viivi Pekkala (parilaji)
• Leipuri-kondiittori: Heta-Inari Peteri

SM-mitaleista kisataan Tuusulassa

Ammattitaidon suomenmestaruudet ratkotaan toukokuussa, kun Taitaja2026-tapahtuma järjestetään Keski-Uudellamaalla Tuusulan Urheilukeskuksessa 18.-21.5.2026. Paikan päällä mitaleista kisaamassa on kaikkiaan 400 ammatillista perustutkintoa suorittavaa, finaaliin tiensä raivannutta nuorta.

Ammattitaitolajeja on yhteensä 48. Lajien joukossa on ammatteja niin kokeista metsäkoneenkäyttöön, kappaletavara-automaatiosta lähihoitajiin kuin putkiasentajista eläintenhoitoonkin. Lajeista viisi on tarkoitettu opinnoissaan erityistä tukea tarvitseville.

Taitaja-väylä avaa ovia jatko-opintoihin

Taitaja2026 tarjoaa finalisteille myös ainutlaatuisen mahdollisuuden jatko-opintoihin. Niin sanotussa Taitaja-väylässä on mukana 13 ammattikorkeakoulua Helsingistä Rovaniemelle. Ammattikorkeakoulut mahdollistavat yhteensä 360 Taitaja-finalistille jatko-opintopaikan oman kisamenestyksensä perusteella. Taitaja2026-finalistit voivat hakea jatko-opiskelupaikkaa ammattikorkeakoulussa kevään toisessa yhteishaussa.

Mahdollisuus osallistua Arctic Lapland Rallyyn tuli opiskelijoille tutuksi, kun Rosa Coste kävi esittelemässä heille tarjolla olevia tehtäviä. Rosa opiskelee itsekin REDUssa automekaanikoksi, ja toimi tämän vuotisessa rallissa apulaiskatsastuspäällikkönä.

Rosalle rallit ovat olleet osa elämää jo lapsuudesta asti perheen harrastuksen myötä. Ralliharrastuksesta kumpusikin idea opiskella automekaanikoksi aikuisiällä. Ammattiin opiskelun myötä Rosa pääsi kauan haaveilemaansa vastuutehtävään Arctic Lapland Rallyn apulaiskatsastuspäälliköksi. Koulussa saadut antoivat varmuutta lähteä vastuulliseen tehtävään. 

– Nyt kun pääsee opettamaan ja ohjaamaan muita, huomaa, kuinka paljon itse jo osaa. Rallikokemusta minulla on vuosien varrelta, mutta tekniikan osaaminen on kasvanut opiskelun myötä. Nyt kun teen ensimmäistä kertaa katsastuspäällikön kanssa töitä, organisointi on myös isossa roolissa, Rosa kuvailee.

Automekaanikoksi valmistuttua Rosan ymmärrys tekniikasta kasvoi. Ella tarkistaa korin turvallisuutta ja Rosa kirjaa havainnot ylös. 

Perehdytyksellä ja kannustuksella varmistetaan mukava kokemus

Ralliin töihin tulleet opiskelijat saivat tehtäviinsä perehdytystä jo etukäteen koululla. Tuolloin heitä vielä mietitytti, miten tehtävät tulevat sujumaan. Jännitys kuitenkin karisi kun he pääsivät paikan päälle ja tekemisen pariin. Tunnelma rallin taustatiimissä on ollut kannustava.

– Ei tunnu siltä, että vastuu painaisi, kun ohjeet ovat tosi selkeät. Ja jos ei tiedä jotain, aina voi kysyä, Anja kertoo.

Kokemus on antanut opiskelijoille paljon uutta oppia. Vaikka tunnelma pysyikin rentona, on erilaisia vastuu- ja turvallisuusasioita käyty läpi huolella. Opiskelijat ovatkin saaneet uutta näkökulmaa turvallisuuskysymyksiin.

– Tässä on tullut ymmärrys siitä, kuinka vaarallinen laji tämä olisi, jos näitä asioita ei valvottaisi, Timo muistuttaa.

Ymmärrys vastuu- ja turvallisuusasioita on tärkeää turvallisuustarkastustehtävissä. Ella, Rosa ja Timo käyvät läpi tehtävänjakoa. 

•  Saana Mikkonen, automaalaus
• Tuomas Nurkkala, järjestelmäasiantuntija
• Iina Karjalainen ja Iina-Maaret Parkkinen, asiakaspalvelu ja myynti
• Ebba Halonen, Janna Yli-Suvanto ja May Oo, lähihoitaja
• Liina Tolonen ja Lumina Manninen, yrittäjyys
• Volobuev Vladislav, puuseppä
• Ville Löf ja Pauli Lohilahti, putkiasennus
• Jussi Poikajärvi, Pekko Peteri ja Samuel Pentti, sähköasennus
• Heta-Inari Peteri ja Maini Saraste, leipuri-kondiittori
• Aaro Hauta-Heikkilä ja Aleksi Hämelahti, hitsaus ja levytyöt
• Johannes Mäenpää ja Veeti Tapanila sekä Aarne Aho ja Peppi Juujärvi, kokki
• Anni Ruotsalainen ja Viivi Pekkala, Peppi Nieminen ja Silja Vaattovaara sekä Enni Mäntyranta ja Veeti Määttä, matkailu