Työpaikkaohjaajakysely

Tehdään yhdessä osaajia työelämään!

Työpaikkaohjaajan palaute REDUn toiminnasta

Opetushallitus (OPH) kysyy REDUn opiskelijoiden työpaikalla oppimisen ohjaukseen osallistuneilta työpaikkaohjaajilta palautetta oppilaitoksen eli REDUn toiminnasta.

  • Palautetta kysytään työpaikkaohjaajalta opiskelijan työelämässä oppimisen jakson jälkeen.
  • Kysely vastauslinkit lähetetään oppisopimuksessa tai koulutussopimuksessa nimetylle vastuulliselle työpaikkaohjaajalle jakson päättymisen jälkeen seuraavana 1. tai 16. päivänä. Esim. jos jakso päättyy 20. päivä, niin ohjaaja saa linkin seuraavan kuukauden 1. päivä.
  • Palautekyselyn linkki lähetetään työpaikkaohjaajan sähköpostiosoitteeseen ja tekstiviestillä puhelimeen. Jos työpaikkaohjajaajalla on jaksolla ollut useampia REDUn opiskelijoita ohjattavana, työpaikkaohjaaja saa vain yhden vastauslinkin.
  • Kyselyn vastauslinkin voi tarvittaessa välittää eteenpäin henkilölle, joka käytännössä ohjannut opiskelijaa. Kyselylinkin lähettää Opetushallitus ja vastaukset tallentuvat OPH:n ARVO-järjestelmään.

Vastaaminen vie aikaa noin 5 minuuttia

Palautekyselyyn voit vastata tietokoneella, tablettitietokoneella tai älypuhelimella, jossa on nettiyhteys.

Kyselyllä seurataan työelämän tyytyväisyyttä oppilaitoksen toimintaan järjestää koulutusta yhteistyössä työelämän kanssa. Kyselyssä ei arvioida opiskelijaa. Kysymykset liittyvät arjen kumppanuuteen: toiminnan asiakaslähtöisyyteen, sopimusprosessiin, ohjaukseen ja tukeen.

Vastauksia käytetään ammatillisen koulutuksen laadun seurantaan ja  kehittämiseen ja osana oppilaitoksen rahoitusta. Palautetulokset raportoidaan anonyymissä tilastomuodossa opetushallinnon  vipunen.fi -tilastopalvelussa. Työpaikkakohtaisia tuloksia hyödyntää REDU. 

Antamalla palautetta autat meitä kehittämään REDUn ammatillisen koulutuksen laatua

Yhteistyöllä REDUn kanssa voidaan ratkaista työpaikan ja yritysten muuttuvia osaamistarpeita. Osaamista kehittämällä parannetaan alan toimintaedellytyksiä ja kilpailukykyä.

Siksi haluamme kuulla työpaikkaohjaajilta palautetta ja kokemuksia ohjaustyöstä.

Työpaikkaohjaajakysely sisältää 10 kysymystä (väittämää):

  1. Yhteistyö oppilaitoksen kanssa oli sujuvaa.
  2. Oppilaitos varmisti etukäteen opiskelijan riittävät valmiudet työelämässä oppimiseen (esimerkiksi aiempi osaaminen, työelämävalmiudet, sopivuus opintojen vaiheeseen ja urasuunnitelmiin).
  3.  Oppilaitos varmisti, että työtehtävät edistävät opiskelijan oppimista suunniteltujen tavoitteiden mukaisesti
  4. Oppilaitos varmisti, että työpaikkaohjaajilla tai mentorilla oli tiedossa opiskelijan henkilökohtaiseen osaamisen kehittämissuunnitelmaan (HOKS) kirjatut tavoitteet.
  5. Oppilaitos tarjosi riittävästi tukea opiskelijan oppimisen ohjaamiseen.
  6. Oppilaitos tarjosi riittävästi tukea opiskelijan osaamisen kehittymisen arvioimiseen ja palautteen antamiseen opiskelijalle.
  7. Oppilaitoksella on kyky kehittää työelämässä oppimista saamansa palautteen perusteella.
  8. Olen tyytyväinen oppilaitoksen toimintaan järjestää työelämässä oppimista.
  9. Jos työpaikalla/yrityksessä järjestettiin näyttö: Oppilaitos tarjosi riittävästi perehdytystä opiskelijan näytön arviointiin.
  10. Jos työpaikalla/yrityksessä järjestettiin näyttö: Näytön toteutus yhteistyössä oppilaitoksen kanssa onnistui hyvin.

Näihin kaikkiin kysymyksiin on arviointiasteikko: 5-1, jossa 5 = täysin samaa mieltä ja 1 = täysin eri mieltä. 

Edellä esitetyt kysymykset ovat valtakunnallisia  OKM:n asetuksella 1244/2020 säädettyjä kysymyksiä. Näiden kysymysten vastausten tulokset julkaistaan myös valtakunnallisesti OPH:n Vipunen.fi -palvelussa. Valtakunnallisista kysymyksistä 1 - 8 annettu vastaus vaikuttaa myös REDUn saamaan valtionosuusrahoitukseen.

Lisäksi REDU työpaikkaohjaaja voi antaa yleistä palautetta REDUlle vastaamalla seuraaviin avoimiin kysmyksiin:

  • Missä oppilaitos on onnistunut?
  • Mitä asioita haluaisit oppilaitoksen tekevän paremmin?

Nämä REDUn lisäkysymykset eivät vaikuta rahoitukseen ja niiden vastaukset saa nähdä vain REDU.

Ohjaajapalautteen lisäksi REDU kysyy kaksi kertaa vuodessa työpaikkojen edustajilta palautetta oppilaitosyhteistyöstä.

Työpaikkaohjaajakysely on osa REDUn laadunhallintajärjestelmää.