Koulutuskorvaukset
Työnantaja saa koulutuskorvausta työpaikalla järjestettävästä oppisopimuskoulutuksesta. Koulutuskorvaukesesta sovitaan oppisopimuksessa.
Koulutuskorvausten maksaminen
Työnantajalle / yrikselle maksettavasta koulutuskorvauksesta sovitaan oppisopimusessa.
REDUn maksaa sovitun koulutuskorvauksen työnantajalle, mikäli oppisopimuskoulutus on toteutunut suunnitellusti, sitä ei tarvitse erikseen laskuttaa.
Maksatusaikataulu:
- Pitkissä oppisopimuksissa koulutuskorvaus maksetaan puolivuosittain (kesäkuussa ja joulukuussa) sekä sopimuksen päättyessä.
- Lyhyissä ns. välioppisopimusissa koulutuskorvaus maksetaan sopimuksen päättyessä.
Korvauksen määräytyminen
Sovittava koulutuskorvaus määräytyy opiskelijan opiskeluvuoden, suoritettavan tutkinnon sekä mahdollisten korostusperusteiden mukaisesti.
- Korvauksen määräytymisessä opiskelijan opiskeluvuosi määräytyy tutkintokoulutuksen (opiskeluoikeuden) alkamiskuukauden perusteella.
- Korvauksen suuruuteen vaikuttaa suoritettavana olevan tutkintokoulutuksen kustannusryhmä.
Taulukko: Koulutuskorvaus perustutkintokoulutuksessa (päätös B28/2023).
| Tutkinnon kustannusryhmä | I opiskeluvuosi | II ja III opiskeluvuosi |
| Kustannusryhmä 1 | 150 € / kuukaudessa | 100 € / kuukaudessa |
| Kustannusryhmä 2 | 230 € / kuukaudessa | 150 € / kuukaudessa |
| Kustannusryhmä 3 | 250 € / kuukaudessa | 150 € / kuukaudessa |
| Kustannusryhmä 4 | 300 € / kuukaudessa | 180 € / kuukaudessa |
| Kustannusryhmä 5 | 300 € / kuukaudessa | 180 € / kuukaudessa |
Tutkinnon kustannusryhmistä on säädetty opetusministeriön asetuksella ja ne löydät OKMn asetus 1244/2020:n liitteestä.
Tutkinnon kustannusryhmän perusteella maksettavaa koulutuskorvausta voidaan korttaa seuraavilla perusteilla:
- Mikäli opiskelija tarvitsee erityistä tukea tai ohjausta työpaikalla (erityisopiskelija).
- Mikäli opikelijalla ei ole aiempaa 2. asteen tutkintoa ja hän on oppisopimuskoulutuksen aloituspäivänä alle 20-vuotias.
Eritystä tukea saavan korotettu koulutuskorvaus
Mikäli opiskelija tarvitsee vahvistettua erityistä tukea ja ohjausta työpaikalla oppisopimuskoulutuksessa ja opiskelijalle on tehty erityisen tuen päätös, työnantajalle voidaanmaksaa maksaa koulutuskorvaus korotettuna.
Erityisen tuen perusteella maksettavan korotetun koulutuskorvauksen määrä sovitaan tarvittavan erityisen tuen laajuuden ja tarpeen perusteella.
Lisäksi mikäli oppisopimus laaditaan esimerkiksi työttömyystaustaiselle ammattitutkinnon suorittamista varten, työnantajalle voidaan koulutuskorvaus maksaa ohjauksen ja tuen tarve huomioiden. Tämänkaltainen koulutuskorvaus on 50 - 100 € ja määrä perustuu tuen ja ohjauksen tarpeen määrälliseen ja laadulliseen arviointiin.
Alle 20-vuotiaan opiskelijan korotettu koulutuskorvaus
Alle 20-vuotiaan, vailla toisen asteen tutkintoa olevan opiskelijan oppisopimustyöpaikalle maksettava koulutuskorvausta korotetaan 90 € kuukaudessa.
Yrittäjän mentorille maksettava koulutuskorvaus
Mikäli oppisopimusopiskelija on yrittäjä, koulutuskorvaus maksetaan hänen mentorina toimivalle henkilölle. Yrittäjän oppisopimuksessa mentorille maksetaan koulutuskorvaus perustutkinnoissa edellä olevan taulukon mukaisesti ja ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa koulutuskorvaus on 80 € kuukaudessa.