Lähiesimiestyön ammattitutkinto, verkkototeutuksena
Opiskelumuoto
verkko-opiskelu
Koulutustyyppi
Oppisopimuskoulutus
Koulutusaika
24.5.2023 - 23.4.2024
Paikkakunta
Verkkototeutukset
Haku päättyy
28.4.2023
Kohderyhmä
Valmennus sopii juuri lähiesihenkilönä aloittaneille tai jo jonkin aikaa siinä tehtävässä toimineille. Koulutus toteutetaan oppisopimuskoulutuksena, jolloin koulutuksen edellytyksenä on työsuhteessa toimiminen sekä työtehtävät, jotka liittyvät päivittäiseen johtamiseen lähiesihenkilönä, tiimivastaavana tai työryhmän, osaston, palveluyksikön tai vastaavan vetäjänä alasta riippumatta.
Koulutuksen tavoite
Lähiesihenkilöinä toimiville suunnatun koulutuksen tavoitteena on kehittää valmennuksellista esihenkilötyön osaamista. Koulutusohjelmasta saa konkreettisia valmiuksia kannustavaan ja vuorovaikutteiseen johtamiseen sekä tukea tiimityön parempaan onnistumiseen. Koulutuksessa suoritetaan lähiesimiestyön ammattitutkinto.
Toteutussuunnitelma
Valmennus sisältää yhteensä 11 koulutuspäivää verkko-opetuksena. Tutkinnon suorittamisen kesto riippuu opiskelijan henkilökohtaisesta suunnitelmasta.
Koulutuspäivät ja niiden teemat ovat seuraavat:
- 24.5.2023 Orientaatio - Esimiehen itsetuntemus ja oman energian johtaminen
- 21.6.2023 Vuorovaikutus- ja palautetiedot sekä erilaisuuden kohtaaminen työyhteisössä
- 23.8.2023 Tavoitteellinen arjen organisointi ja aikataulujen johtaminen
- 20.9.2023 Moninaisuuden valmentava johtaminen muuttuvassa työympäristössä ja kehittämissuunnitelmat
- 11.10.2023 Työ- ja palvelusuhdetieto esimiestyössä
- 8.11.2023 Työsuhdeasiat käytännössä sekä työhön perehdytys
- 13.12.2023 Kannattavuustavoitteet ja talouden ohjaus
- 17.1.2024 Mittarit, tunnusluvut ja talouden raportit esimiestyön tukena
- 20.2.2024 Asiakassuhteiden kehittäminen ja palvelumuotoilun perustyökalut osana kehittämistyötä
- 26.3.2024 Asiakassuhteiden hoito sekä tiimin potentiaalin kehittäminen asiakkuuksien näkökulmasta
- 23.4.2024 Työilmapiirin, työkyvyn ja hyvinvoinnin johtaminen ja työkalupakki esimiehen käyttöön
Tutkinto muodostuu yhdestä pakollisesta ja kahdesta valinnaisesta tutkinnon osasta
Pakollinen tutkinnon osa:
- Lähiesimiehenä toimiminen (80 osp)
Valinnaiset tutkinnon osat (valitaan 2):
- Asiakassuhteiden hoito (50 osp)
- Toiminnan kannattavuus (50 osp)
- Henkilöstötyöt (50 osp)
- Kehittämissuunnitelma (50 osp)
Tutkinnon suoritettuasi sinulla on oikeus hakea 414 euron ammattitutkintostipendiä Työllisyysrahastolta.
Toimintaohje
Lisätietoja:
asiakkuusvastaaja Satu Tervasmäki, puh. 040 667 4915, satu.tervasmaki@redu.fi